Una de las grandes lacras que lastra a la economía española es el paro juvenil. Mientras el Gobierno ha anunciado que no se creará empleo hasta finales de 2013,ya hay 930.200 menores de 25 años sin trabajo, lo que certifica que más de un 55% de los jóvenes españoles está en paro. Pese a que las perspectivas de empleo siguen siendo pesimistas, pues las ofertas de trabajo han disminuido y los candidatos que optan a un mismo puesto siguen aumentando, aún queda empleo en algunos sectores. Poseer formación y adquirir experiencia, aunque no se obtenga en principio la ocupación más gratificante, es la máxima que debe seguir todo joven que pretende acceder al mercado laboral. Pero, ¿dónde hay que buscar trabajo? A lo largo del siguiente reportaje, se ahonda en esta búsqueda tanto dentro como fuera de España.

La problemática del paro juvenil no es solo la circunstancia que más inquieta a los españoles, sino que es ya una de las grandes preocupaciones de toda Europa.Uno de cada dos menores de 25 años no tiene trabajo y, en los últimos años, el número de jóvenes que buscan empleo ha aumentado en relación a la cifra de puestos que se ofertan. Asimismo, la falta de oportunidades, antes de empezar su carrera profesional, está propiciando que numerosos jóvenes, entre los que hay muchos cualificados, opten por abandonar el país.

Dónde pueden encontrar trabajo los jóvenes

Aunque las ofertas de empleo para jóvenes suelen tener sueldos muy bajos u horarios incómodos, es recomendable aceptarlas para ir adquiriendo experiencia. Menos del 10% de los jóvenes españoles comienzan su experiencia laboral con un trabajo estable que, además, suele estar poco relacionado con la formación y los estudios que han realizado o están cursando. Sin embargo, resulta más sencillo conseguir un nuevo empleo mientras se tiene uno, que si se está en paro.

Respecto a los principales sectores que brindan empleo a los menores de 25 años, casi uno de cada cinco logra un trabajo en el sector de la restauración, cerca del 15% lo hace en el comercio, un 8% en educación y un 23,5% se ocupa en otros servicios privados. Pero, ¿dónde deben buscar trabajo los menores de 25 años que se encuentran en paro?

1. Los anuncios en prensa, los portales de empleo en Internet, las bolsas de trabajo de las universidades o centros de formación y las oficinas de empleo o las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) pueden ofrecer oportunidades a los menores de 25 años.

Según algunos pronósticos, a finales de 2013 se creará empleo. Sin embargo, muchos expertos señalan que no hay indicios suficientes que respalden tales vaticinios. De momento, todo apunta a que los primeros meses del año serán complicados en lo que a trabajo se refiere. No obstante, hay profesionales y sectores que no notan tanto la crisis. Como se enumera a lo largo del presente reportaje, responsables comerciales, programadores web o analistas financieros de proyectos energéticos son este año algunos de los puestos más demandados.

En qué áreas se podrá trabajar este año

Tras cinco años de crisis y destrucción de empleo, encontrar trabajo no es una tarea sencilla. Sin embargo, hay ámbitos laborales como la automoción, la industria tecnológica o la informática, que es posible que creen empleo en 2013. Además, se necesitarán trabajadores para el sector servicios, por elturismo, aunque de manera más estacional. Está previsto que las compañías refuercen su plantilla de comerciales en un año en el que vender y dar a conocer un producto será clave para la supervivencia de muchos negocios.

Las empresas valoran cada vez más la formación de los candidatos, el conocimiento de idiomas, la especialización, la flexibilidad y la capacidad de adaptación. Serán, por tanto, las personas con estas habilidades quienes más opciones tengan de encontrar empleo en 2013.

El despido puede evitarse a veces al asumir una condición de protección. Reducirse la jornada laboral, acogerse al permiso de maternidad y paternidad o solicitar una excedencia son algunos de los derechos de los trabajadores que bloquean la rescisión de un contrato de manera legal. Este artículo repasa las principales circunstancias protegidas por la ley y recuerda las acciones que se pueden emprender en caso de ser despedido.

Situaciones protegidas ante un despido

El trabajador que vea extinguida su relación laboral y no esté de acuerdo, debe conocer que hay situaciones concretas que le amparan y protegen, sobre todo a la hora de evitar el despido. Entre otras, ser representante de los trabajadores, reducirse la jornada de manera voluntaria o solicitar una excedencia. Todas ellas se detallan a continuación.

Lo que os voy a contar me sucedió ayer. Pude comprobar lo diferente que puede ser un trabajo, dependiendo de quien esté en ese puesto. Personalmente he trabajado en empleos que a otros hubieran hecho llorar, pero me he sentido bien porque mi mente estaba centrada en lo que hacía. No había cabida para pensamientos del tipo: “merezco algo mejor”, “no me gusta mi jefe”, etcétera. La actitud en el trabajo sabía que formaba parte de un sueldo que ellos no me darían, pero que me haría sentir un poco más feliz.

Ayer, como decía, mantuve una charla con un conductor de autobús que me dio lecciones mucho más valiosas que algunas que ofrecen los gurús de autoayuda dando conferencias a grupos de comerciales y demás. Él no me cobró nada y encima me llevó a mi punto de destino. Sé que es difícil encontrar trabajo, pero también lo es tropezar con personas con una actitud tan positiva y realista a la vez en el que tienen.

Conozco a ese conductor. Siempre está sonriendo y si no es así su cara no demuestra un desprecio por la gente que sube, por los atascos, o por cualquier razón que a una persona con ese empleo le amargaría la existencia. Sus teorías os las expongo a continuación. Teorías que le hacen comenzar cada día con ilusión a la hora de ir a trabajar. Conductor, entrenador de fútbol para niños de clase media-alta y sobre todo: un motivador nato.