{"id":2485,"date":"2020-11-17T10:50:10","date_gmt":"2020-11-17T09:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/?p=2485"},"modified":"2021-01-08T14:06:03","modified_gmt":"2021-01-08T13:06:03","slug":"precio-pide-lo-que-mereces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/precio-pide-lo-que-mereces\/","title":{"rendered":"Precio, pide lo que mereces"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

Hubo un tiempo no muy lejano en el que los profesionales no ten\u00edamos que preocuparnos demasiado por el precio de nuestro trabajo.<\/p>\n

Cuando el empleo era estable y los salarios estaban m\u00e1s o menos definidos, simplemente tratabas de ara\u00f1ar unos euros (o pesetas) al negociar con tu empleador cuando te contrataba o a tu jefe cuando te hac\u00eda la revisi\u00f3n anual. Pero poco m\u00e1s.<\/p>\n

En realidad, como suelo decir, un empleo no es m\u00e1s que una forma de vender tu trabajo con tarifa plana y cada d\u00eda m\u00e1s \u201clow cost\u201d. Pero si tal y como se est\u00e1n poniendo las cosas y como vengo defendiendo desde hace a\u00f1os, cada d\u00eda vamos a ser m\u00e1s los que vendamos nuestro trabajo como Profesionales Libres, debemos poner un precio adecuado a lo que hacemos.<\/p>\n

El problema es que creo que nunca nos han explicado como valorar lo que hacemos y todav\u00eda menos, a negociarlo.<\/p>\n

Cr\u00e9etelo<\/h4>\n

Lo he dicho aqu\u00ed muchas veces y lo repito. Soy mal\u00edsimo pidiendo dinero a cambio de mis servicios. Pienso que, como en muchas otras cosas relacionadas con la Estrategia Personal, la mayor barrera la tienes sobre tus hombros.<\/p>\n

El problema es que o empiezas a creer en que lo que haces merece una remuneraci\u00f3n apropiada o nunca vas a salir del hoyo.<\/p>\n

Observa los efectos de lo que haces<\/h4>\n

\u00bfTe felicita la gente por tu trabajo? \u00bfTe dan las gracias por tus consejos? \u00bfTe dicen que lo que has hecho por ellos les ha ayudado a mejorar? Pues bien, si la respuesta es que S\u00cd, entonces debes empezar a creer que esos cambios o mejoras merecen ser recompensados.<\/p>\n

Esta es una t\u00e9cnica habitual a la hora de poner precio a tu trabajo. No se trata de poner una tarifa por hora o aceptar un salario \u201cde mercado\u201d sino de cuantificar el efecto que generas.<\/p>\n

Por ejemplo, \u00bfest\u00e1 bien aceptar un sueldo de 40.000 Euros, pedir 45 Euros por un libro o cobrar 2.500 Euros por impartir un curso? Pues depende.<\/p>\n

Depende del valor que vaya a generar eso que est\u00e1s aportando. Por ejemplo, hace unos meses me comentaba un amigo que hab\u00eda autopublicado un libro en Amazon al que le hab\u00eda puesto un precio que rondaba los 100 Euros. En principio eso parece excesivo, lo que ocurre es que en ese manual explicaba ciertas t\u00e9cnicas para empresas de inversi\u00f3n en \u201cStartUps\u201d que justificaban ese precio con creces.<\/p>\n

Quiz\u00e1s el efecto es menos tangible o m\u00e1s emocional, pero \u00bfQu\u00e9 supondr\u00eda para una persona que necesita vender su trabajo el que le ayudes a vencer el miedo a hablar en p\u00fablico? o \u00bfCu\u00e1nto estar\u00eda dispuesto a pagarte alguien que estuviese bloqueado en su empresa porque es incapaz de defender sus ideas ante sus jefes?<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\n
\n \n \n