{"id":30,"date":"2018-11-25T17:26:29","date_gmt":"2018-11-25T17:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.themehorse.com\/preview\/newscard-sport\/?p=30"},"modified":"2020-02-07T10:19:20","modified_gmt":"2020-02-07T09:19:20","slug":"the-10-most-expensive-soccer-stadiums-in-the-world","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/the-10-most-expensive-soccer-stadiums-in-the-world\/","title":{"rendered":"Teletrabajo: un paso m\u00e1s hacia la conciliaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<div id=\"telet-1325801311\" class=\"telet-antes-del-contenido telet-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/quaderno.io\/?via=jose-manuel94\" aria-label=\"Quaderno General (Spanish) &#8211; 728&#215;90\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1.png\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1.png 728w, https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1-300x37.png 300w\" sizes=\"(max-width: 728px) 100vw, 728px\" width=\"728\" height=\"90\"   \/><\/a><\/div><p>El teletrabajo es una de las medidas que se est\u00e1n impulsando en numerosas organizaciones para fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, as\u00ed como uno de los modos de conciliaci\u00f3n m\u00e1s valorados por los trabajadores. \u00abPoder trabajar desde casa o desde el lugar elegido por el empleado no solo reduce el estr\u00e9s, sino que ayuda a reducir las emisiones contaminantes por desplazamientos y aumenta las posibilidades de ahorro para el trabajador\u00bb, indica Esther Gonz\u00e1lez, directora del M\u00e1ster en Recursos Humanos de EAE Business School. Por su parte, Valent\u00edn Bote, director de Randstad Research, destaca el importante papel de esta nueva forma de entender la jornada laboral a la hora de conciliar. \u00abEl trabajo remoto repercute de manera determinante porque los trabajadores pueden ser m\u00e1s eficientes a la hora de llevar a cabo su actividad, ahorrando tiempos improductivos como desplazamientos, ineficiencias en el lugar de trabajo o incluso reuniones m\u00e1s cortas, lo que les permite disponer de m\u00e1s tiempo para su vida personal\u00bb, explica Bote.<\/p>\n<hr>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/web.vallebro.biz\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/articulos.png\"><\/p>\n<div class=\"wp-rss-template-container\" data-wpra-template=\"default\" data-template-ctx=\"W10=\">\n    <div class=\"wp-rss-aggregator wpra-list-template  \" data-page=\"1\">\n    \n    \n<ul class=\"wpra-item-list rss-aggregator wpra-item-list--bullets wpra-item-list--default\"\n    start=\"1\">\n                        <li 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para trabajadores, hombres y mujeres, con menores de 12 a\u00f1os a su cargo\u00bb, indica Carlos de la Torre, of counsel del departamento laboral de Baker &amp; Mckenzie y miembro del consejo acad\u00e9mico de la Fundaci\u00f3n para la Investigaci\u00f3n sobre Derecho y Empresa. Esto quiere decir que se puede solicitar a la compa\u00f1\u00eda una distribuci\u00f3n de las horas de la jornada que facilite la conciliaci\u00f3n, pero sin reducir las horas de trabajo y, con ello, el salario.<\/p>\n<p class=\"font--primary body-components__text\"><b>Polo de atracci\u00f3n de los j\u00f3venes<\/b><\/p>\n<p class=\"font--primary body-components__text\">\u00abSeg\u00fan la European Foundation, los grupos de edad m\u00e1s interesados en teletrabajo son los que est\u00e1n entre los 35 y 45 a\u00f1os, que suelen ser aquellos que tienen m\u00e1s cargas familiares y quienes tienden m\u00e1s a solicitar reducciones de jornada\u00bb, asevera Gonz\u00e1lez, quien destaca, adem\u00e1s, que el trabajo remoto atrae mucho tambi\u00e9n a las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral. \u00abEl teletrabajo est\u00e1 suficientemente regulado en el Acuerdo Europeo de Teletrabajo de 2002 y en la normativa, que en Espa\u00f1a exige un acuerdo entre las partes, siendo una medida muy bien recibida por los trabajadores y positiva para su seguridad y salud e, incluso, para la productividad\u00bb, destaca de la Torre. As\u00ed, el teletrabajo rompe el mito de que se es m\u00e1s productivo en el puesto de trabajo en determinados sectores.<\/p>\n<p>Sin embargo, con todos estos factores a su favor, los datos indican que el teletrabajo no est\u00e1 todo lo instaurado que deber\u00eda en las empresas espa\u00f1olas que tienen la posibilidad de llevarlo a cabo. Seg\u00fan el estudio de European Foundation, menos de un 6,9% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola declara tener al menos un cuarto de jornada de teletrabajo, frente a un 15% de Rep\u00fablica Checa o un 14% de Dinamarca, aunque Espa\u00f1a est\u00e1 por delante de Alemania y Francia. \u00abLo que s\u00ed parece muy claro es que es una din\u00e1mica en aumento de forma constante en toda Europa, ya que la tecnolog\u00eda actual lo permite\u00bb, afirma Gonz\u00e1lez.<\/p>\n<p class=\"font--primary body-components__text\"><b>M\u00e1ximo de dos d\u00edas<\/b><\/p>\n<p class=\"font--primary body-components__text\">Sin embargo, acudir al trabajo tiene un componente social que se pierde cuando la jornada se hace desde casa. Por eso, Gonz\u00e1lez puntualiza que el modelo que mejor est\u00e1 funcionando es el que contempla trabajar un m\u00e1ximo de dos d\u00edas fuera de la empresa, ya que, si el trabajo remoto es completo, se puede desconectar de la cultura y ambiente de trabajo. \u00abAdem\u00e1s, si se trabajan m\u00e1s d\u00edas fuera de la oficina es posible que el empleado tenga dificultades para marcar los l\u00edmites de la jornada laboral\u00bb, subraya Gonz\u00e1lez. Por su parte, Bote considera que falta conciencia de que el teletrabajo ocasional es una opci\u00f3n beneficiosa para todas las partes. \u00abpara el profesional, porque le posibilita ser m\u00e1s eficiente, y para la empresa, porque la satisfacci\u00f3n de sus empleados redunda en los resultados del negocio\u00bb, explica. Adem\u00e1s, en la medida que una fracci\u00f3n de la plantilla teletrabaje, la empresa puede optimizar los espacios en sus instalaciones y tambi\u00e9n contar, por ejemplo, con un ahorro en alquileres.<\/p>\n<p class=\"font--primary body-components__text\">Una de las principales dudas que suscita esta modalidad de trabajo es c\u00f3mo controlar las horas que pasa el empleado desempe\u00f1ando sus funciones y m\u00e1s ahora, un momento en el que el sistema de registro de jornada es objeto de una reforma normativa que exige que cada empresa tenga un registro en el que quede reflejada la jornada diaria de cada trabajador, incluyendo el horario de inicio y finalizaci\u00f3n. \u00abSe trata fundamentalmente de garantizar que se cumplen los tiempos m\u00e1ximos de trabajo y m\u00ednimos de descanso\u00bb, explica De la Torre. Es decir, controlar que no se hacen horas extras que no se compensen con tiempos de descanso, abonando lo correspondiente en el salario y, en todo caso, cotizando a la Seguridad Social. \u00abLa ley prev\u00e9 que esto no perjudique a la flexibilidad horaria, ya que es un registro que debe hacerse de forma individualizada a cada trabajador\u00bb, apunta. As\u00ed, las empresas podr\u00e1n incorporar sistemas que contemplen que los trabajadores est\u00e1n en este tipo de jornadas de trabajo remoto.<\/p>\n<p class=\"font--primary body-components__text\"><b>Formaci\u00f3n adicional<\/b><\/p>\n<p>Cuando las compa\u00f1\u00edas incorporan el teletrabajo deben ser conscientes de que tienen que adoptar algunas medidas adicionales en materia de salud y seguridad de los trabajadores para que la experiencia se lleve a cabo de manera satisfactoria para ambas partes. Ejemplo de ello es llevar a cabo una formaci\u00f3n acerca de riesgos laborales en la que se les informe de los riesgos asociados al trabajo remoto, como la fatiga inform\u00e1tica y el uso no controlado de horas de m\u00e1s. As\u00ed, una vez puesta en marcha esta modalidad, que se establezca y normalice en la sociedad es una cuesti\u00f3n de cultura empresarial.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.larazon.es\/\"><em>V\u00eda: La Razon<\/em><\/a><\/p>\n<div id=\"telet-1204444170\" class=\"telet-despues-del-contenido telet-entity-placement\"><a target=\"_blank\" href=\"\/\/aff.lucushost.com\/resources\/click\/?n=gDxoXMAJ&aff=756\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"LucusHost, el mejor hosting\" src=\"\/\/aff.lucushost.com\/resources\/banners\/?zoneid=5123&n=gDxoXMAJ&aff=756\" \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El teletrabajo es una de las medidas que se est\u00e1n impulsando en numerosas organizaciones para fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, as\u00ed como uno de los&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[15,14],"class_list":["post-30","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conciliacion","tag-fuprisa","tag-jose-manuel-fuentes-prieto"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[1],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/11\/estudio-de-trabajo.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":252,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30\/revisions\/252"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}