{"id":5311,"date":"2021-09-03T10:03:24","date_gmt":"2021-09-03T08:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/?p=5311"},"modified":"2021-08-30T10:09:11","modified_gmt":"2021-08-30T08:09:11","slug":"mujer-con-discapacidad-doble-reto-en-el-mercado-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/mujer-con-discapacidad-doble-reto-en-el-mercado-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Mujer con discapacidad, doble reto en el mercado de trabajo"},"content":{"rendered":"<div id=\"telet-149609439\" class=\"telet-antes-del-contenido telet-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/quaderno.io\/?via=jose-manuel94\" aria-label=\"Quaderno General (Spanish) &#8211; 728&#215;90\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1.png\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1.png 728w, https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1-300x37.png 300w\" sizes=\"(max-width: 728px) 100vw, 728px\" width=\"728\" height=\"90\"   \/><\/a><\/div><p>Adem\u00e1s de la tasa de paro que afecta especialmente a las personas con discapacidad, las mujeres se enfrentan tambi\u00e9n a la brecha salarial.\u00a0<strong>Una doble discriminaci\u00f3n que sufren m\u00e1s de dos millones de mujeres en Espa\u00f1a<\/strong>.\u00a0<span id=\"more-20093\"><\/span><\/p>\n<h2><b>Doble discriminaci\u00f3n para las mujeres con discapacidad<\/b><\/h2>\n<p>La situaci\u00f3n laboral de las mujeres con discapacidad es doblemente discriminatoria. Por un lado est\u00e1\u00a0<strong>la complicaci\u00f3n que tienen en general las personas con discapacidad para encontrar trabajo<\/strong>. El \u00faltimo informe del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ine.es\/\">INE\u00a0<\/a>(Instituto Nacional de Estad\u00edstica) anunciaba que un 24% de las personas con discapacidad en Espa\u00f1a est\u00e1n en el paro. Un porcentaje de la poblaci\u00f3n activa muy importante, teniendo en cuenta que e<strong>l 6% de la poblaci\u00f3n tiene alg\u00fan tipo de discapacidad reconocida<\/strong>. En total, 3,8 millones de personas, l<strong>a mayor\u00eda mujeres (2,3 millones<\/strong>\u00a0frente a mill\u00f3n y medio de hombres con discapacidad).<\/p>\n<p>Los datos muestran que l<strong>a tasa de actividad de los hombres sin discapacidad es del 83,3%, mientras que la de las mujeres sin discapacidad del 72,1%.<\/strong>\u00a0Por su parte, la tasa de actividad de los hombres con discapacidad es del 34,6%, mientras que las mujeres es muy similar (un 33,3%).\u00a0<strong>\u00bfEsto significa que no hay diferencias de g\u00e9nero a la hora de acceder al empleo para las personas con discapacidad?<\/strong>\u00a0Ni mucho menos. Para ver c\u00f3mo afecta el machismo a las mujeres, hay que centrarse en el acceso al mercado laboral, que afecta por igual a las f\u00e9minas con o sin discapacidad.<\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/07\/articulos.png\" \/><\/p>\n<div class=\"wp-rss-template-container\" data-wpra-template=\"default\" data-template-ctx=\"W10=\">\n    <div class=\"wp-rss-aggregator wpra-list-template  \" data-page=\"1\">\n    \n    \n<ul class=\"wpra-item-list rss-aggregator wpra-item-list--bullets wpra-item-list--default\"\n    start=\"1\">\n                        <li class=\"wpra-item feed-item \">\n            \n            \n\n    <a  href=\"https:\/\/distritoemprendedores.com\/blog\/2026\/03\/16\/hello-world\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" class=\"\">Hello world!<\/a>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"wprss-feed-meta\">\n            <span class=\"feed-source\">\n            Source:\n\n                            Distrito Emprendedores\n                    <\/span>\n    \n            <span class=\"feed-date\">\n            Published on 2026-03-16\n        <\/span>\n    \n    <\/div>\n\n\n\n\n\n            \n        <\/li>\n                    <li class=\"wpra-item feed-item \">\n            \n            \n\n    <a  href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/scl\/fi\/b6csvpbfxu24vaezmo3es\/62bed0634df20e5ef35346439fdd423f_franquicias.pdf?rlkey=mfp2795s4n89mw35l0yeu2vl5&amp;e=2&amp;st=57kabuy0&amp;dl=0#new_tab\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" class=\"\">Las franquicias espa\u00f1olas duplican su presencia en mercados for\u00e1neos<\/a>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"wprss-feed-meta\">\n            <span class=\"feed-source\">\n            Source:\n\n                            Distrito Emprendedores\n                    <\/span>\n    \n            <span class=\"feed-date\">\n            Published on 2026-03-11\n        <\/span>\n    \n    <\/div>\n\n\n\n\n\n            \n        <\/li>\n   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 <li class=\"wpra-item feed-item \">\n            \n            \n\n    <a  href=\"https:\/\/distritoemprendedores.es\/blog\/puesta-en-marcha-de-un-negocio-primeros-pasos-para-validar-vender-y-controlar-la-tesoreria\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" class=\"\">Puesta en marcha de un negocio: primeros pasos para validar, vender y controlar la tesorer\u00eda<\/a>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"wprss-feed-meta\">\n            <span class=\"feed-source\">\n            Source:\n\n                            Distrito Emprendedores\n                    <\/span>\n    \n            <span class=\"feed-date\">\n            Published on 2026-03-03\n        <\/span>\n    \n    <\/div>\n\n\n\n\n\n            \n        <\/li>\n                    <li class=\"wpra-item feed-item \">\n            \n            \n\n    <a  href=\"https:\/\/distritoemprendedores.es\/blog\/6-franquicias-sin-apenas-competencia-en-el-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" class=\"\">6 franquicias sin apenas 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Por su parte,\u00a0<strong>la tasa de paro de las mujeres con discapacidad fue superior a la de los hombres en 1,2 puntos. Para las mujeres sin discapacidad fue mayor en 3,7 puntos.<\/strong>\u00a0Por estos datos, podemos hablar de una doble discriminaci\u00f3n: por ser mujer y tener discapacidad.<\/p>\n<h3><b>Una brecha de g\u00e9nero similar a todas las mujeres<\/b><\/h3>\n<p>La discapacidad, que puede tener muchos niveles, puede ser cong\u00e9nita o sobrevenida, tiene consecuencias f\u00edsicas y sociales.\u00a0<strong>Pero el machismo, independientemente de las circunstancias de la persona, es exclusivamente social.<\/strong>\u00a0Desde<a href=\"https:\/\/closingap.com\/actividad\/brecha-en-la-discapacidad\/\">\u00a0Ilunion<\/a>, han recogido en un informe como estas dos discriminaciones se cruzan y afecta doblemente a la mujer con discapacidad. Por un lado muestran como\u00a0<strong>la presi\u00f3n por tener discapacidad afecta pr\u00e1cticamente igual a hombres que a mujeres, aunque\u00a0<\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.concilia2.es\/las-mujeres-trabajan-gratis-51-dias-al-ano\/\">la brecha de g\u00e9nero\u00a0<\/a>se mantiene.<\/strong><\/p>\n<p>Por ejemplo, el salario medio anual bruto de las personas trabajadoras por cuenta ajena sin discapacidad fue en 2018 de 26.923 euros, con\u00a0<strong>una brecha de g\u00e9nero de m\u00e1s del 21%<\/strong>. Pero, en el caso de las mujeres y hombres con discapacidad, el salario\u00a0 medio es de 21.339 euros para los hombres y de 17.731 euros para las mujeres. Es decir,\u00a0<strong>las mujeres con discapacidad cobran una media de 16% menos que los hombres con discapacidad.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><b>Consumo, otra barrera para las personas con discapacidad<\/b><\/h2>\n<p>Adem\u00e1s, el informe de esta empresa reconoce\u00a0<strong>el empleo como factor esencial determinante del bienestar de las personas con y sin capacidad, as\u00ed como las necesidades, demandas y expectativas<\/strong>\u00a0de las personas con discapacidad en relaci\u00f3n con su condici\u00f3n de consumidoras. Un aspecto importante en el que tambi\u00e9n existen barreras. De hecho, apuntan,\u00a0<strong>seis de cada diez personas con discapacidad encuestadas gastar\u00edan m\u00e1s en alimentaci\u00f3n, vestido y peluquer\u00eda si las dificultades de compra desaparecieran<\/strong>.<\/p>\n<p>Estas barreras son diferentes seg\u00fan el producto que se quiera adquirir. Por ejemplo, para las mujeres sin discapacidad es m\u00e1s dif\u00edcil el proceso de consumo de\u00a0<strong>servicios de ocio, cultura y deporte, mientras que es al contrario en los servicios tur\u00edsticos<\/strong>. En cambio, cuando hablamos de discapacidad, son los hombres los que tienen m\u00e1s dificultades en el consumo de ocio, cultura y deporte y servicios tur\u00edsticos.\u00a0<strong>Las mayores diferencias por sexo se encuentran en el consumo presencial de servicios financieros<\/strong>\u00a0para las personas con discapacidad, donde los hombres con discapacidad muestran una valoraci\u00f3n significativamente peor que las mujeres con discapacidad.<\/p>\n<h2><b>La violencia de g\u00e9nero, lacra para todas<\/b><\/h2>\n<p>Como se ha comentado, mientras que las dificultades por la discapacidad pueden provenir de lo fisiol\u00f3gico o de los social, cuando hablamos del\u00a0machismo\u00a0proviene solo de lo social.\u00a0<strong>Desde el\u00a0<\/strong><strong>Instituto de las Mujeres<\/strong><strong>\u00a0reconocen que las mujeres con discapacidad \u201cpueden verse sometidas a un doble proceso de discriminaci\u00f3n que influye negativamente en su propia percepci\u00f3n y en su capacidad de autodeterminaci\u00f3n y libertad\u201d<\/strong>. Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de la misma instituci\u00f3n, los mandatos de g\u00e9nero afectan de manera muy especial a estas cuando se habla de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.concilia2.es\/la-mitad-de-las-mujeres-en-espana-ha-sufrido-violencia\/\">violencia de g\u00e9nero<\/a>. \u201cLas participantes de este estudio\u00a0<strong>han referido haberse sentido discriminadas, en primer lugar, por su condici\u00f3n de discapacidad, en segundo lugar, por ser mujeres y, en tercer lugar, por su aspecto f\u00edsico<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la\u00a0<a href=\"https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/violenciaEnCifras\/estudios\/investigaciones\/2020\/pdfs\/Resumen_ejecutivo_discapacidad_FMP.pdf\">Macroencuesta de Violencia contra la Mujer de 2019<\/a>, la prevalencia de la violencia de g\u00e9nero en cualquiera de sus formas\u00a0<strong>es m\u00e1s elevada entre las mujeres con discapacidad acreditada igual o superior al 33% que en las mujeres sin discapacidad<\/strong>. Por ejemplo,\u00a0<strong>el 20,7% de las mujeres con discapacidad acreditada ha sufrido\u00a0<\/strong><strong>violencia f\u00edsica o sexual<\/strong><strong>\u00a0de alguna pareja<\/strong>\u00a0a lo largo de sus vidas frente al 13,8% de las mujeres sin discapacidad acreditada. Tambi\u00e9n se ha hecho visible la\u00a0<strong>esterilizaci\u00f3n forzosa<\/strong>.<\/p>\n<p>Por este motivo, tanto en\u00a0<strong>lo laboral como en lo personal-afectivo<\/strong>, la doble discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres con discapacidad est\u00e1 \u00edntegramente ligado a lo social.\u00a0<strong>Est\u00e1 en la mano de toda la ciudadan\u00eda que estas barreras y violencias acaben en esta misma generaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.concilia2.es\/\"><em>Laura L. Ruiz, periodista especializada en igualdad<\/em><\/a><\/p>\n<div id=\"telet-8787300\" class=\"telet-despues-del-contenido telet-entity-placement\"><a target=\"_blank\" href=\"\/\/aff.lucushost.com\/resources\/click\/?n=gDxoXMAJ&aff=756\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"LucusHost, el mejor hosting\" src=\"\/\/aff.lucushost.com\/resources\/banners\/?zoneid=5123&n=gDxoXMAJ&aff=756\" \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adem\u00e1s de la tasa de paro que afecta especialmente a las personas con discapacidad, las mujeres se enfrentan tambi\u00e9n a la brecha salarial.\u00a0Una doble discriminaci\u00f3n que sufren m\u00e1s de dos&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[15,14],"class_list":["post-5311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conciliacion","tag-fuprisa","tag-jose-manuel-fuentes-prieto"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[1],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/08\/mujeres-discapacidad-trabajan-espana.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5311"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5313,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5311\/revisions\/5313"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}