{"id":8143,"date":"2022-03-08T10:18:39","date_gmt":"2022-03-08T09:18:39","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/?p=8143"},"modified":"2022-03-09T10:23:10","modified_gmt":"2022-03-09T09:23:10","slug":"los-objetivos-en-gtd-y-su-utilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/los-objetivos-en-gtd-y-su-utilidad\/","title":{"rendered":"Los objetivos en GTD y su utilidad"},"content":{"rendered":"<div id=\"telet-106606069\" class=\"telet-antes-del-contenido telet-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/quaderno.io\/?via=jose-manuel94\" aria-label=\"Quaderno General (Spanish) &#8211; 728&#215;90\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/telesecretarias\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1.png\" alt=\"\"  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funcione\u00bb s\u00ed que lo hace, dej\u00e1ndonos algunas \u00abperlas\u00bb realmente valiosas.<\/p>\n<p>Eso s\u00ed, encontrarlas supone un reto, porque aparecen en lugares un tanto insospechados.<\/p>\n<p>En mi caso, lo que me incit\u00f3 a buscarlas fue la curiosidad que me despertaron algunas frases que le o\u00ed a Allen en una ocasi\u00f3n.<\/p>\n<p>En concreto, hubo una que me sorprendi\u00f3 mucho, por inesperada: \u00ab<strong>los objetivos son para liberar presi\u00f3n, no para crearla<\/strong>\u00bb.<\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/07\/articulos.png\" \/><\/p>\n<div class=\"wp-rss-template-container\" data-wpra-template=\"default\" data-template-ctx=\"eyJ0ZW1wbGF0ZSI6IkRlZmF1bHQifQ==\">\n    <div class=\"wp-rss-aggregator wpra-list-template  \" data-page=\"1\">\n    \n    \n<ul class=\"wpra-item-list rss-aggregator wpra-item-list--bullets wpra-item-list--default\"\n   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mercados for\u00e1neos<\/a>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"wprss-feed-meta\">\n            <span class=\"feed-source\">\n            Source:\n\n                            Distrito Emprendedores\n                    <\/span>\n    \n            <span class=\"feed-date\">\n            Published on 2026-03-11\n        <\/span>\n    \n    <\/div>\n\n\n\n\n\n            \n        <\/li>\n                    <li class=\"wpra-item feed-item \">\n            \n            \n\n    <a  href=\"https:\/\/distritoemprendedores.es\/blog\/5-errores-fatales-al-internacionalizar-tu-franquicia\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" class=\"\">5 errores fatales al internacionalizar tu franquicia<\/a>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"wprss-feed-meta\">\n            <span class=\"feed-source\">\n            Source:\n\n                            Distrito Emprendedores\n                    <\/span>\n    \n            <span class=\"feed-date\">\n            Published on 2026-03-10\n        <\/span>\n    \n    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alcanzar<\/strong>.<\/p>\n<p>Desde este enfoque, si te fijas,\u00a0<strong>la diferencia entre proyecto y objetivo es \u00fanicamente la duraci\u00f3n<\/strong>. Si el resultado se consigue en menos de un a\u00f1o es un proyecto y si va a llevar m\u00e1s tiempo es un objetivo.<\/p>\n<p>Ahora bien, desde un punto de vista m\u00e1s estrat\u00e9gico, m\u00e1s de largo alcance, un objetivo es el\u00a0<strong>resultado asociado a una visi\u00f3n<\/strong>\u00a0(<a href=\"https:\/\/optimainfinito.com\/2015\/09\/perspectiva-gtd-la-vision.html\">visi\u00f3n como concepto GTD<\/a>, se entiende).<\/p>\n<p>Y aqu\u00ed se plantea una situaci\u00f3n curiosa, porque una visi\u00f3n representa un estado que, al menos\u00a0<em>a priori<\/em>, se entiende ideal, es decir, que puede que se consiga o puede que no.<\/p>\n<p>Esto nos lleva a que\u00a0<strong>los objetivos en GTD pueden ser dos cosas: punto de destino o punto de referencia<\/strong>, una dicotom\u00eda que aumenta exponencialmente su utilidad.<\/p>\n<h3>Para qu\u00e9 sirven los objetivos en GTD<\/h3>\n<p>Los objetivos en GTD son, como casi todo lo dem\u00e1s en la metodolog\u00eda, recordatorios externos, visibles, de cosas que \u2014por un motivo u otro\u2014 son relevantes para ti.<\/p>\n<p>Intentar gestionar recordatorios con nuestra cabeza es una mala pr\u00e1ctica. No solo porque funciona mal, sino porque tiene efectos secundarios negativos: ruido, p\u00e9rdida de enfoque y estr\u00e9s.<\/p>\n<p>En este sentido, conviene recordar que el prop\u00f3sito final de sacar un recordatorio de la cabeza y ponerlo en una mente externa\/extendida es liberar presi\u00f3n\/tensi\u00f3n.<\/p>\n<p>Luego\u00a0<strong>los objetivos en GTD sirven, sobre todo, para liberar presi\u00f3n\/tensi\u00f3n<\/strong>. Esto se consigue de dos maneras, seg\u00fan el tipo de objetivo.<\/p>\n<p>Si el objetivo es el recordatorio de un resultado real, concreto, que requiere varios pasos y que voy a conseguir en un plazo superior a un a\u00f1o, me va a ayudar a\u00a0<strong>tenerlo controlado y a ser consciente de c\u00f3mo voy progresando hacia \u00e9l<\/strong>.<\/p>\n<p>Por el contrario, si se trata del resultado asociado a una visi\u00f3n, su valor, como dice Allen, es otro: \u00abthe value of goals is not in the future they describe, but the change in perception of reality they foster, in the present\u00bb.<\/p>\n<p>Es decir, el valor de este tipo de objetivos no est\u00e1 tanto en el futuro que describen \u2014en lo que se quiere conseguir\u2014, sino en el cambio de percepci\u00f3n de la realidad que fomentan en el presente.<\/p>\n<p>En otras palabras, la utilidad de establecer objetivos asociados a visiones \u2014adem\u00e1s de liberar presi\u00f3n\u2014es que\u00a0<strong>activan tu Sistema de Activaci\u00f3n Reticular<\/strong>\u00a0(<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Sistema_de_activaci%C3%B3n_reticular\">SAR<\/a>).<\/p>\n<p>Esto hace a su vez que todo lo relacionado con dichos objetivos \u2014positivo o negativo\u2014 pase a llamarte m\u00e1s la atenci\u00f3n. En consecuencia, te equipa mejor para conseguirlo o, al menos, para aproximarte al m\u00e1ximo a ello.<\/p>\n<h3>Conclusiones<\/h3>\n<p>Muchas personas utilizan los objetivos con la intenci\u00f3n de ayudarse a conseguir cosas que son relevantes para ellas.<\/p>\n<p>El problema es que, aunque la intenci\u00f3n es buena, estos objetivos a menudo est\u00e1n mal planteados, lo cual es contraproducente.<\/p>\n<p>Porque con los objetivos pasa lo mismo que con los planes. Si los defines bien, los revisas con la frecuencia necesaria y los adaptas regularmente a la realidad, entonces son \u00fatiles.<\/p>\n<p>Pero, cuando los defines mal o te empe\u00f1as en mantenerlos inmutables y, sobre todo, cuando te empe\u00f1as en que la realidad se adapte a ellos, entonces no solo dejan de ser \u00fatiles, sino que se convierten en fuente de ansiedad y estr\u00e9s.<\/p>\n<p>Por tanto,\u00a0<strong>un objetivo deber\u00eda tener como origen algo que ronda por tu cabeza presion\u00e1ndote para que hagas algo con ello<\/strong>.<\/p>\n<p>Convertir este ruido mental en un objetivo, si lo haces bien, deber\u00eda traducirse en una\u00a0<strong>sensaci\u00f3n de liberaci\u00f3n y de mayor control<\/strong>\u00a0sobre el tema.<\/p>\n<p>Pero si la sensaci\u00f3n que te produce dicho objetivo es negativa, entonces es que hay algo equivocado en su planteamiento. Y por sensaci\u00f3n negativa me refiero a cualquier tipo de presi\u00f3n, incomodidad o malestar.<\/p>\n<p>Afortunadamente,\u00a0<strong>hay una buena pr\u00e1ctica para establecer objetivos \u00fatiles<\/strong>\u00a0\u2014es decir, que liberen presi\u00f3n y te ayuden a avanzar.<\/p>\n<p>Se trata de que sean lo\u00a0<strong>suficientemente retadores<\/strong> como para que te inciten a la acci\u00f3n y, a la vez, lo <strong>suficientemente realistas<\/strong>\u00a0como para que no te generen estr\u00e9s ni te desmotiven.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/optimainfinito.com\/\"><em>Jpse Miguel Bolivar<\/em><\/a><\/p>\n<div id=\"telet-1306207713\" class=\"telet-despues-del-contenido telet-entity-placement\"><a target=\"_blank\" href=\"\/\/aff.lucushost.com\/resources\/click\/?n=gDxoXMAJ&aff=756\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"LucusHost, el mejor hosting\" src=\"\/\/aff.lucushost.com\/resources\/banners\/?zoneid=5123&n=gDxoXMAJ&aff=756\" \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este\u00a0post\u00a0voy a profundizar sobre qu\u00e9 son\u00a0los objetivos en GTD y su utilidad. 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