{"id":102,"date":"2018-11-19T12:48:21","date_gmt":"2018-11-19T12:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.themehorse.com\/preview\/newscard\/?p=102"},"modified":"2020-01-30T11:56:43","modified_gmt":"2020-01-30T11:56:43","slug":"your-travel-blog-centered-on-an-interactive-map","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/your-travel-blog-centered-on-an-interactive-map\/","title":{"rendered":"Ejemplos de Nomadismo digital"},"content":{"rendered":"
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Pues s\u00ed, querido lector. La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica est\u00e1 cambiando el mundo. Y los cambios nos generan incertidumbre. Pero detr\u00e1s de los temores siempre hay oportunidades.<\/p>\n

Antonio G. es de Granada y tiene 30 a\u00f1os. Acab\u00f3 la carrera de Arquitectura en el 2.014 y ante un panorama laboral desolador (trabajando en cosas que no le gustaban y cobrando una miseria) decidi\u00f3 invertir sus ahorros ( 5.663 euros ) en cursos y mentores. Quer\u00eda cumplir su sue\u00f1o de dar la vuelta al mundo y vivir viajando.<\/p>\n

Muerto de miedo, como \u00e9l mismo explica, en 2.015 decidi\u00f3 lanzar inteligenciaviajera.com<\/a><\/strong> y emprender su viaje. Tres a\u00f1os despu\u00e9s, Antonio hab\u00eda facturado 353.793,72 euros y ten\u00eda m\u00e1s de 2.000 clientes repartidos en 39 pa\u00edses. Antonio ayuda a estas personas a saber qu\u00e9 es lo que tienen hacer para poder trabajar desde cualquier lugar del mundo.<\/p>\n

Hoy, 16.03.2019, ha creado adem\u00e1s, la Escuela N\u00f3mada Digital (END) escuelanomadadigital.com<\/a><\/strong>, y como te puedes imaginar, su facturaci\u00f3n se ha disparado.<\/p>\n

Antonio es simplemente el paradigma de lo que est\u00e1 por venir. En realidad, de lo que estamos viviendo ya. Es un n\u00f3mada digital, una persona que aprovecha la libertad que le da la tecnolog\u00eda para poder vivir y trabajar desde cualquier parte del mundo.<\/p>\n

Y la motivaci\u00f3n \u00faltima de Antonio, como la de la gran mayor\u00eda de las personas insertas en la sociedad actual, es vivir desde la libertad, una vida m\u00e1s plena, m\u00e1s acorde con sus valores; queremos disponer de tiempo para dedicarlo a aquellas cosas que realmente nos hagan felices.<\/p>\n

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Internet te brinda una oportunidad sin precedentes. El \u201cKnowmadismo\u201d del siglo XXI<\/span><\/h2>\n

Los primeros n\u00f3madas se desplazaban en busca de comida, cazando y recolectando. Se organizaban en peque\u00f1as estructuras, tipo clanes o tribus que les permit\u00edan responder a situaciones de amenaza. Sab\u00edan que deb\u00edan tener flexibilidad para enfrentar situaciones de un futuro incierto, lo que les dotaba de gran capacidad de aprendizaje. Sociedades en continuo movimiento, con nula resistencia al cambio. El cambio era lo \u00fanico inmutable.<\/p>\n

Los n\u00f3madas de hoy no han cambiado tanto. Son personas valientes, sin miedo al fracaso que saben que deben adaptarse r\u00e1pidamente a retos y entornos de trabajo cambiantes. Viven de sus conocimientos, como tambi\u00e9n los primeros n\u00f3madas lo hac\u00edan. Creativos e innovadores son infelices en organizaciones jer\u00e1rquicas. Por eso, los n\u00f3madas de hoy tambi\u00e9n se estructuran en peque\u00f1as organizaciones tribales, pero con modelos de relaci\u00f3n mucho m\u00e1s horizontales en los que, lo verdaderamente importante, es el valor que aporta el profesional.<\/p>\n

John Moravec se refiere a los n\u00f3madas digitales de hoy como \u201cKnowmad\u201d<\/strong> <\/a>. Y Franck Scipion, de lifestylealcuadrado.com<\/a><\/strong> , lo \u201ccastellaniz\u00f3\u201d. Franck habla de \u201cKnowmadas\u201d. Es decir, de n\u00f3madas del conocimiento.<\/p>\n

Y es que, un knowmada digital lo es, no por cambiar de pa\u00eds cada dos semanas, sino porque:<\/p>\n

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  1. Quiere vivir de sus conocimientos.<\/li>\n
  2. Est\u00e1 en formaci\u00f3n constante.<\/li>\n
  3. Colabora y trabaja en equipo porque cree en la fuerza de la \u201cmanada\u201d.<\/li>\n
  4. Usa la tecnolog\u00eda con un prop\u00f3sito: ayudar a otras personas.<\/li>\n
  5. No acepta aburrirse en su puesto trabajo. Necesita nuevos retos para seguir creciendo a nivel personal y profesional.<\/li>\n
  6. Odia estar obligado a trabajar de 9 a 19.00 sin entender por qu\u00e9 lo hace.<\/li>\n
  7. Necesita libertad para tomar sus decisiones, aunque \u00e9stas deba tomarlas en el marco de una empresa.<\/li>\n
  8. Quiere, en definitiva, transformar la vida de otras personas para dar sentido a la suya propia.<\/li>\n<\/ol>\n

    Y es, en este entorno, en el que los nuevos marcos de trabajo \u00c1giles, de los que te hablar\u00e9 en marketingenagile.com<\/strong><\/a>, emergen con todo su potencial.<\/p>\n

    La Universidad, tal cual la hemos entendido hasta el momento, ha muerto. Tiene que transformarse.<\/span><\/h2>\n

    No m\u00e1s \u201ctitulitis\u201d.<\/p>\n

    Y te lo dice un ingeniero con un par de M\u00e1ster y \u201ca punto\u201d de acabar el grado de Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas.<\/p>\n

    Pero es que, el mundo de hoy va por otro derroteros. Internet ha dinamitado la forma de adquirir conocimientos.<\/p>\n