{"id":12039,"date":"2022-11-23T10:57:37","date_gmt":"2022-11-23T09:57:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=12039"},"modified":"2022-12-01T10:41:15","modified_gmt":"2022-12-01T09:41:15","slug":"5-habilidades-de-las-personas-inteligentes-que-te-llevaran-al-exito-segun-un-experto-de-harvard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/5-habilidades-de-las-personas-inteligentes-que-te-llevaran-al-exito-segun-un-experto-de-harvard\/","title":{"rendered":"5 habilidades de las personas inteligentes que te llevar\u00e1n al \u00e9xito, seg\u00fan un experto de Harvard"},"content":{"rendered":"
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El\u00a0\u00e9xito sin inteligencia<\/a>\u00a0no es viable. O al menos no para que sea perdurable en el tiempo. Y la mayor\u00eda de veces esto tiene m\u00e1s que ver con la\u00a0inteligencia emocional<\/a>\u00a0que con el\u00a0coeficiente intelectual<\/a>.<\/p>\n

As\u00ed lo defiende Daniel Goleman, autor y psic\u00f3logo de la\u00a0Universidad de Harvard<\/strong>. Reivindica que, cuando hablamos de \u00e9xito, la inteligencia emocional es imprescindible, ya que gracias a ella se puede\u00a0mejorar la productividad<\/a>, el\u00a0trabajo en equipo<\/strong>\u00a0o la toma de decisiones. En un art\u00edculo propio en\u00a0CNBC Make it<\/em>\u00a0devela las\u00a05 cualidades necesarias para llegar a ese \u00e9xito<\/strong>.<\/p>\n

1. Autogesti\u00f3n<\/h2>\n

Este es uno de los aspectos m\u00e1s importantes para tener \u00e9xito, seg\u00fan este experto de Harvard<\/strong>. Gestionar bien tu trabajo, tus tiempos es vital. Nadie quiere tener que estar detr\u00e1s del otro exigiendo resultados y recordando tareas pendientes. Y menos tu jefe. Por eso, es importante que seas muy\u00a0consciente de tus capacidades<\/strong>\u00a0y sepas\u00a0organizarte<\/a>.<\/p>\n

Pero esta cualidad va m\u00e1s all\u00e1, hace referencia al control de las emociones. Evitar que los\u00a0inputs<\/em>\u00a0negativos no afecten a tu trabajo. Goleman, insiste en el control emocional para mantener el foco en los logros y tener una mentalidad positiva, aunque realista.<\/p>\n

2. Conciencia propia y del entorno<\/h2>\n

Escucharte, entenderte y poder entender al resto es fundamental para las relaciones personales y laborales. Y no solo esto, sino que te ayudar\u00e1 a poder manejar las\u00a0situaciones de estr\u00e9s o ansiedad<\/strong>, saber qu\u00e9 busca en ti el resto y c\u00f3mo relacionarte.<\/p>\n

Este autor hace hincapi\u00e9, adem\u00e1s, en la empat\u00eda como clave para interpretar las emociones y expectativas del resto y de uno mismo.<\/p>\n

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3. Desarrollar buenas relaciones<\/h2>\n

Todo lo anterior ayuda, pero tambi\u00e9n hay que esforzarse para desarrollar y mantener buenas relaciones sociales te\u00a0ayuda a tener \u00e9xito, seg\u00fan este experto de Harvard<\/strong>. Buenas, sanas y rec\u00edprocas. Esas relaciones te ayudar\u00e1n a llegar m\u00e1s lejos de la mano de personas de confianza.<\/p>\n

Somos animales sociales y, como tales, necesitamos del otro. As\u00ed que olv\u00eddate de que puedes con todo t\u00fa solo. Necesitas un equipo que te sostenga.<\/p>\n

4. Capacidad de adaptaci\u00f3n<\/h2>\n

Los cambios en la vida son constantes.\u00a0\u00abRenovarse o morir\u00bb<\/strong>, una frase que tiene mucho que ver con esta capacidad. Adaptarse a nuevas situaciones es una de las habilidades m\u00e1s demandadas a nivel laboral. En el \u00e1mbito personal tambi\u00e9n es imprescindible para encajar los problemas.<\/p>\n

Para Goleman, esto, junto a la autogesti\u00f3n, son las caracter\u00edsticas m\u00e1s determinantes. Estar abierto al cambio, abrazarlo, adaptarse a las diferentes necesidades de cada momento para redirigir tus energ\u00edas y cumplir los objetivos. Todo esto te har\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

5. Trabajo en equipo<\/h2>\n

Saber trabajar en equipo es esencial. Las personas m\u00e1s inteligentes y exitosas del mundo tienen detr\u00e1s un gran equipo con el que trabajar mano a mano. Esto incluye\u00a0saber delegar<\/strong>, porque no puedes saber hacerlo todo ni ser el mejor en todo.<\/p>\n

Confiar en el otro, tener una buena comunicaci\u00f3n, repartir las tareas, har\u00e1 que la carga de trabajo sea menor, pudiendo as\u00ed abarcar m\u00e1s y ofrecer mejor calidad.<\/p>\n

Victoria Bustamante<\/a><\/div>\n
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