{"id":14031,"date":"2023-04-09T10:00:07","date_gmt":"2023-04-09T08:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=14031"},"modified":"2023-05-22T10:03:34","modified_gmt":"2023-05-22T08:03:34","slug":"como-descubrir-tu-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/como-descubrir-tu-talento\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo descubrir tu talento"},"content":{"rendered":"
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Cuando decimos que todo el mundo tiene un talento -o m\u00e1s de uno- hay mucha gente que se queda desubicada. Es curioso, pero algo que falta mucho en nuestra sociedad es el auto conocimiento. La pregunta m\u00e1s habitual que recibo a diario es, precisamente, la base de todo lo que hablamos aqu\u00ed: \u00bfC\u00f3mo descubro mi talento? \u00bfC\u00f3mo puedo saber qu\u00e9 carrera profesional quiero seguir si a\u00fan no s\u00e9 cu\u00e1l es mi talento? \u00bfY si no tengo ninguno? Y un largo etc\u00e9tera relacionado con lo mismo. La respuesta a esta pregunta es que S\u00cd, si que tienes un talento porque todo el mundo es bueno y apasionado en algo. Y para descubrirlo, la pr\u00e1ctica de la Marca Personal proporciona un ejercicio de autoconocimiento incre\u00edble para que te hagas las preguntas adecuadas para encontrar las respuestas que deseas.<\/p>\n

Empecemos por el principio. EL TALENTO ES ACCI\u00d3N.\u00a0<\/strong>Una persona puede intuir o saber que tiene una serie de competencias porque, por ejemplo, si tiene una competencia ling\u00fc\u00edstica se da cuenta de que se comunica con facilidad; o si tiene una competencia matem\u00e1tica seguramente ver\u00e1 que tiene una gran capacidad de c\u00e1lculo, por ejemplo. Pero esto no quiere decir que aunque tengas esta competencia, cuando tengas un problema matem\u00e1tico delante o tengas que expresar una idea, siempre te vaya a salir muy bien o que este sea tu mayor talento.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo descubro mi talento?<\/h1>\n

La manera que tienes de saber cu\u00e1l es tu mejor talento es enfrentarte al problema y superarlo<\/strong>. Digamos, en el caso de los ejemplos que hemos puesto antes, ser\u00eda enfrentarte al problema de c\u00e1lculo y resolverlo. Es imposible saber si lo podr\u00e1s hacer sin probar: es imposible saber nada sin pasar a la ACCI\u00d3N.<\/p>\n

Tenemos esta tendencia o necesidad de querer definir el talento antes de ponerse a caminar. En este sentido, existen muchos tests psicot\u00e9cnicos y de personalidad<\/a> que hablan de competencias, y te calculan por ejemplo los coeficientes intelectuales, o te definen el tipo de personalidad, etc\u00e9tera. Te calculan tambi\u00e9n lo que llamamos Big 5, si eres una persona m\u00e1s abierta a la experiencia, o con m\u00e1s capacidad empresarial u orientado a la ayuda social.<\/p>\n

El caso es que queremos saber cu\u00e1les son nuestras competencias y nuestras cualidades porque esta formulaci\u00f3n nos ayuda a ganar confianza, y si alguien quiere saber cu\u00e1les son las competencias puede hacerse un test. Ahora bien, tener estas competencias no significa que tengas un talento ah\u00ed o lo que exactamente el mercado de trabajo llama talento.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el talento?<\/h1>\n

En t\u00e9rminos de mercado de trabajo, llamamos TALENTO a la combinaci\u00f3n \u00fanica de competencias que son muy valiosas en un contexto determinado. Entonces, como decimos muchas veces, la carrera profesional no es un destino, es un camino, por lo tanto si t\u00fa quieres saber c\u00f3mo puede ser tu carrera profesional, elige primero teniendo en cuenta estas competencias apoy\u00e1ndote a orientadores y haciendo un test, y busca disciplinas que sean afines a estas competencias. Pero no consideres nunca que como empiezas esta carrera profesional ser\u00e1 determinante en c\u00f3mo la contin\u00faas y en c\u00f3mo la acabas.<\/p>\n

Conforme vas avanzando, vas adquiriendo y desarrollando competencias que para ti eran desconocidas, y vas descubriendo que en algunos momentos lo disfrutas a base de mucho practicar y esforzarte. Y de repente te encuentras en una situaci\u00f3n profesional que te llena y te realiza. Y por otro lado, te puede ocurrir que dedic\u00e1ndote a algo para lo que tengas una competencia innata, luego te puede llegar a aburrir o a no emocionar.<\/p>\n

Entonces, yo dir\u00eda: Si quieres saber cu\u00e1les son tus competencias y quieres adquirir de nuevas, ap\u00f3yate en tests, prueba cosas o f\u00f3rmate. Si quieres descubrir cu\u00e1l es tu talento y tu carrera profesional, haz cosas, prueba cosas, haz muchos procesos de selecci\u00f3n, acierta en unos y equiv\u00f3cate en otros. Y poco a poco, con cada paso profesional, aprende qu\u00e9 s\u00ed y qu\u00e9 no. Tambi\u00e9n os aconsejo leer El Mapa de tu Talento<\/a>, para profundizar sobre todo esto y para aprender a construir una coordenadas para acertar con mucha movilidad aunque suficientemente concreta para no dar vueltas innecesarias ni meterte en ubicaciones incorrectas.<\/p>\n

Una historia real<\/h1>\n

Ya sab\u00e9is que para m\u00ed, los ejemplos e historias reales son mejores que la teor\u00eda para entender de qu\u00e9 estamos hablando. En este caso, os dejo aqu\u00ed la historia de Susana<\/a><\/strong>. A modo de introducci\u00f3n, os cuento: Susana me encontr\u00f3 por internet buscando una salida a una situaci\u00f3n laboral que no le llenaba. Su vida no era f\u00e1cil y no lo hab\u00eda sido hasta entonces, nunca se hab\u00eda priorizado hasta que en un momento dado entendi\u00f3 que si, por una vez no lo hac\u00eda, no llegar\u00eda nunca a ser feliz y a sacar todo el partido a sus altas capacidades. Lo hizo.<\/p>\n

Ahora, Susana ha conseguido la vida que quer\u00eda, o, por lo menos, progresar en ella. Susana tuvo el valor de mirar dentro suyo, de buscar, de aprender sobre ella misma, de enfrentarse a sus traumas y a sus debilidades para salir m\u00e1s fuerte, m\u00e1s l\u00edder de su vida, m\u00e1s preparada y m\u00e1s segura de qu\u00e9 camino quer\u00eda tomar.<\/p>\n

Arancha Ruiz<\/em><\/a><\/p>\n

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