{"id":15092,"date":"2023-10-29T11:03:45","date_gmt":"2023-10-29T10:03:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=15092"},"modified":"2023-10-25T17:40:02","modified_gmt":"2023-10-25T15:40:02","slug":"los-hombres-se-estan-haciendo-ricos-con-la-ia-pero-las-mujeres-no-tanto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/los-hombres-se-estan-haciendo-ricos-con-la-ia-pero-las-mujeres-no-tanto\/","title":{"rendered":"Los hombres se est\u00e1n haciendo ricos con la IA, pero las mujeres… no tanto"},"content":{"rendered":"
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Puede que el mundo est\u00e9 inmerso en una guerra por liderar el mercado de la inteligencia artificial<\/strong>, pero un nuevo estudio sugiere que las startups dirigidas por mujeres se est\u00e1n quedando fuera del proceso.<\/p>\n

Un informe del equipo Women in Data Science and AI<\/a> (Mujeres en la ciencia de datos y la IA) del Instituto Alan Turing ha revelado que, aunque la inversi\u00f3n mundial en inteligencia artificial est\u00e1 en auge, la inmensa mayor\u00eda de la financiaci\u00f3n se destina a compa\u00f1\u00edas lideradas por hombres<\/strong>.<\/p>\n

Concretamente, el 77% de las inversiones de capital riesgo en el Reino Unido el a\u00f1o pasado fueron a parar a startups sin ninguna mujer entre sus socios fundadores<\/a>. Esto ocurre incluso en un periodo en el que est\u00e1n aumentando considerablemente el n\u00famero de empresas de IA fundadas por mujeres<\/a>.<\/p>\n

Analizando datos de Pitchbook, los investigadores han descubierto que, a pesar de que las firmas de capital riesgo invirtieron 35.000 millones de libras \u2014unos 40.400 millones de euros<\/strong>\u2014 en compa\u00f1\u00edas de software de inteligencia artificial brit\u00e1nicas durante la \u00faltima d\u00e9cada, menos de la mitad de esa financiaci\u00f3n se destin\u00f3 a startups con equipos de fundadoras exclusivamente femeninos.<\/p>\n

Estas empresas dirigidas por mujeres recaudaron, de media, seis veces menos que las fundadas por hombres en la \u00faltima d\u00e9cada, seg\u00fan las cifras.<\/p>\n

El estudio sugiere que las compa\u00f1\u00edas fundadas por mujeres se est\u00e1n quedando fuera del boom<\/em> de inversi\u00f3n que vive la IA<\/a> y que comenz\u00f3 con el lanzamiento de ChatGPT el a\u00f1o pasado<\/strong>. Adem\u00e1s, los investigadores advierten de que esta desigualdad de g\u00e9nero corre el riesgo de fomentar los problemas
\nde sobra conocidos<\/a> que experimentan muchos modelos de IA con los sesgos y la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abCuando hablamos de dise\u00f1ar una inteligencia artificial responsable y segura, es muy importante que tengamos en cuenta lo que ocurre en todo el ecosistema de la IA\u00bb, ha declarado la doctora Erin Young, investigadora del Instituto Turing y codirectora de este proyecto, a Business Insider<\/em>.<\/p>\n

\u00abObviamente, esto incluye aspectos como el dise\u00f1o de la inteligencia artificial, el tipo de datos que se utilizan para entrenar estos modelos, pero tambi\u00e9n las fuentes de financiaci\u00f3n\u00bb, ha a\u00f1adido Young. \u00abTenemos que pensar en los tipos de tecnolog\u00edas de IA que se financian<\/strong> y en c\u00f3mo se utilizan, a qui\u00e9n pueden beneficiar y a qui\u00e9n pueden perjudicar\u00bb.<\/p>\n

La directora ejecutiva de Aligned AI<\/a>, Rebecca Gorman, ha se\u00f1alado a este medio de comunicaci\u00f3n que las mujeres fundadoras suelen estar sujetas a un mayor escrutinio<\/strong> que sus hom\u00f3logos masculinos, algo que ahora est\u00e1 perjudicando a las firmas de capital riesgo a medida que las condiciones econ\u00f3micas mundiales empeoran.<\/p>\n

\u00abInvertir en un fundador porque cumpl\u00eda un estereotipo fue una estrategia de \u00e9xito durante el periodo de nulo inter\u00e9s, ya que la cualidad m\u00e1s importante era si pod\u00eda conseguir una ronda de financiaci\u00f3n mayor entre 12 y 18 meses despu\u00e9s\u00bb, ha indicado Gorman.<\/p>\n

\u00abLos fondos que sigan esta estrategia se dar\u00e1n cuenta demasiado tarde de que han estado escogiendo err\u00f3neamente a los fundadores y a las caracter\u00edsticas de las startups para un mundo post-tipos de inter\u00e9s cero<\/a>\u00ab, ha expresado.<\/p>\n

Los prejuicios contra las minor\u00edas han sido durante mucho tiempo un problema de la inteligencia artificial, ya que los modelos de IA generativa tienden a incorporar sesgos que est\u00e1n presentes en los vastos conjuntos de datos con los que son entrenados.<\/p>\n

Por ejemplo, en el caso del generador de im\u00e1genes DALL-E 2<\/strong> de OpenAI (la desarrolladora de ChatGPT<\/a>), durante su periodo de lanzamiento el a\u00f1o pasado se descubri\u00f3 que, cuando un usuario le ped\u00eda que generase im\u00e1genes de un CEO<\/strong>, la herramienta ofrec\u00eda de forma abrumadora im\u00e1genes de hombres blancos de mediana edad<\/a>.<\/p>\n

Por su parte, Amazon <\/strong>se vio obligada a eliminar una herramienta de contrataci\u00f3n por inteligencia artificial<\/strong> en el a\u00f1o 2017 despu\u00e9s de darse cuenta de que esta discriminaba a las mujeres<\/a>.<\/p>\n

En California, Estados Unidos, est\u00e1n a punto de aprobar una ley<\/a> que obligar\u00eda a los fondos de capital riesgo a revelar la etnia y el g\u00e9nero de los fundadores de todas y cada una de las startups que financian.<\/p>\n

Angela Hoover, cofundadora y CEO de la compa\u00f1\u00eda de motores de b\u00fasqueda por IA Andi, con sede en San Francisco, ha asegurado a Business Insider <\/em>que la falta de diversidad en los sectores de la inteligencia artificial y el capital riesgo es preocupante.<\/p>\n

\u00abMe preocupan los prejuicios y la discriminaci\u00f3n<\/strong> en los modelos de inteligencia artificial\u00bb, ha afirmado. \u00abUna de nuestras mayores prioridades es garantizar que los modelos de IA sean justos e imparciales<\/a>\u00ab.<\/p>\n

\u00abAunque la inteligencia artificial est\u00e1 fuertemente dominada por los hombres y todav\u00eda vemos una gran disparidad de g\u00e9nero en los eventos de IA en San Francisco<\/strong>, tenemos la esperanza de que esto cambie a medida que m\u00e1s mujeres se involucren en las empresas. Cuanta m\u00e1s diversidad haya en la inteligencia artificial, mejor\u00bb, ha a\u00f1adido Hoover.<\/p>\n

Young, la investigadora del Instituto Turing, ha explicado a este medio de comunicaci\u00f3n que las firmas de capital riesgo deben mejorar sus pol\u00edticas de contrataci\u00f3n, fomentar culturas m\u00e1s inclusivas y supervisar sus estrategias de inversi\u00f3n para mitigar los prejuicios y garantizar un desarrollo responsable de la IA generativa.<\/p>\n

\u00abEsta reciente explosi\u00f3n de la inversi\u00f3n en inteligencia artificial<\/a> generativa ha hecho mucho m\u00e1s urgente la necesidad de que las mujeres y las minor\u00edas ocupen un lugar equitativo en el emprendimiento tecnol\u00f3gico y en el ecosistema de capital riesgo\u00bb, ha defendido esta experta.<\/p>\n

\u00abEs fundamental que fomentemos la inclusi\u00f3n y la equidad en estos campos para promover un dise\u00f1o responsable de la IA\u00bb, ha concluido.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Ram\u00f3n Armero<\/em><\/a><\/p>\n

\"LucusHost,<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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