{"id":15095,"date":"2023-10-30T11:04:16","date_gmt":"2023-10-30T10:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=15095"},"modified":"2023-10-25T17:45:22","modified_gmt":"2023-10-25T15:45:22","slug":"exito-el-proposito-de-la-estrategia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/exito-el-proposito-de-la-estrategia\/","title":{"rendered":"\u00c9xito. El prop\u00f3sito de la estrategia"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

Cuando hablo de Estrategia Personal y especialmente de Marca Personal suelo preguntar para qu\u00e9 vamos a dedicar tiempo y esfuerzo a ello. Suelen darme respuestas del tipo \u00abpara diferenciarnos\u00bb, \u00abpara que nos conozcan\u00bb, \u00abpara que conf\u00eden en nosotros\u00bb.<\/p>\n

Todas esas son respuestas correctas, pero s\u00f3lo a medias porque esos son beneficios colaterales de trabajar tu proyecto personal o profesional. El resultado deseado de todo ese trabajo es la combinaci\u00f3n de esos y otros elementos, es decir, que te ELIJAN.<\/p>\n

Cuando vas a comprar un producto o contratar a un profesional o incluso pasar el tiempo con una persona en el \u00e1mbito privado, es muy probable que lo hagas en funci\u00f3n de su prestigio, su reputaci\u00f3n, su fama, su Marca Personal.<\/p>\n

As\u00ed que, como te digo, mi respuesta a la finalidad de una Estrategia de Marca Personal es que te escojan entre varias opciones. Esa es la idea que ha estado siempre detr\u00e1s de este concepto desde que empec\u00e9 a hablar de \u00e9l. De hecho mi primer libro<\/a> ten\u00eda como subt\u00edtulo, \u00abC\u00f3mo convertirte en la opci\u00f3n preferente\u00bb.<\/p>\n

Con el tiempo he acabado asociando lo de ser elegido con lo que llamamos \u00e9xito.<\/p>\n

El \u00c9xito depende de los dem\u00e1s (excepto en algunos casos)<\/h4>\n

Cada cual tiene una definici\u00f3n diferente de \u00c9xito. Simplific\u00e1ndolo mucho podr\u00edamos decir que el \u00e9xito consiste en alcanzar tus objetivos.<\/p>\n

En algunos casos suele decirse que una persona tiene \u00e9xito cuando es feliz y viceversa. No digo que no sea m\u00e1s f\u00e1cil tener \u00c9xito haciendo algo que te haga feliz o que seas m\u00e1s feliz si consigues tus objetivos haciendo algo que te encanta. Pero me gusta considerarlo como variables relacionadas pero no necesariamente dependientes.<\/p>\n

As\u00ed que, si consideramos el \u00c9xito como un logro m\u00e1s o menos tangible y externo a nosotros, entonces podremos separar aquellos \u00e9xitos que no dependen de lo que otros opinen de nosotros (conseguir un r\u00e9cord en los 100m lisos, aprobar un examen, terminar un trabajo,\u2026) de aquellos en los que s\u00ed influya la percepci\u00f3n que los dem\u00e1s tienen de lo que hacemos (un premio, un ascenso, un contrato, un abrazo, una subida de sueldo, una muestra de cari\u00f1o,\u2026).<\/p>\n

Por lo tanto, una gran cantidad de situaciones en las que consideramos que alguien tiene \u00e9xito, dependen de la huella que dejamos.<\/p>\n

Si te a\u00edslas, es dif\u00edcil tener \u00c9xito<\/h4>\n

Siguiendo este argumento, podr\u00edamos decir que una persona no necesitar\u00eda nada ni nadie para ser feliz. Todos conocemos o hemos le\u00eddo historias de gente que se siente plena teniendo lo b\u00e1sico para sobrevivir.<\/p>\n

Sin embargo, salvo esos casos en los que los logros dependen \u00fanicamente de tu esfuerzo, en el resto necesitas que otros sean conscientes no s\u00f3lo de que existes sino de que est\u00e1s haciendo algo por lo que merece la pena que te tengan en cuenta primero y que te elijan despu\u00e9s.<\/p>\n

Y eso nos lleva a la parte marketiniana de la Marca Personal. Si eres una persona estupenda, que haces cosas maravillosas y, adem\u00e1s, eres cre\u00edble y \u00abquerible\u00bb pero no lo sabe nadie, es imposible que tengas \u00c9xito, es decir, que te consideren como alguien a quien merece la pena conocer.<\/p>\n

Y eso se aplica tanto en lo profesional (trabajo) como en lo personal (relaciones), en lo material (dinero, cargos, premios, estrellitas en una valoraci\u00f3n) y en lo inmaterial (amor, respeto).<\/p>\n

Vuelta a empezar<\/h4>\n

Llegados a este punto no queda m\u00e1s remedio que volver al principio, a esa parte tan complicada de la Estrategia que consiste en decidir lo que quieres, en definir tus objetivos.<\/p>\n

Cada cual tendr\u00e1 que decidir cual es ese objetivo que, una vez conseguido, pueda decir que ha tenido \u00c9xito. Todos tenemos el nuestro, pero por lo que veo, la mayor\u00eda de la gente con la que me relaciono, ni se lo ha planteado.<\/p>\n

As\u00ed que, nos encontramos con personas que han conseguido ganar mucho dinero o tener un buen cargo o ser admirada por cierto tipo de personas, pero esas son cosas que quiz\u00e1s no son las que realmente quer\u00edan aunque se dan cuenta tarde. As\u00ed que, ese \u00c9xito no deseado no s\u00f3lo no te hace m\u00e1s feliz sino todo lo contrario.<\/p>\n

Por lo tanto, la clave de una Estrategia Personal consiste en primer lugar en definir cual es tu destino, tu punto B o de llegada.<\/p>\n

Despu\u00e9s deber\u00e1s decidir qu\u00e9 vas a aportar para que te tengan en cuenta, tu oferta, producto, propuesta de valor.<\/p>\n

Cuando lo tengas te tocar\u00e1 escoger a los destinatarios de eso que ofreces, aquellos que quieres que te conozcan, te tengan en cuenta y finalmente consideren que eres EL\/LA ELEGIDO\/A.<\/p>\n

Y por \u00faltimo tendr\u00e1s que dar a conocer lo que haces a trav\u00e9s de los canales disponibles. Una conversaci\u00f3n con los que deciden dentro de una empresa, un blog, una conferencia, un libro, lo que sea. Pero si no consigues conectar lo que haces y lo que eres con los dem\u00e1s, nunca te tendr\u00e1n en cuenta, es decir, que no podr\u00e1s tener \u00c9xito tal y como lo hemos definido aqu\u00ed.<\/p>\n

As\u00ed que podr\u00edamos decir que todos los libros o cursos que te explican como conseguir un empleo, como ganar dinero, como publicar un libro, como ligar o como hacer amigos, en realidad s\u00f3lo hablan de una cosa, \u00c9xito.<\/p>\n

Andres Perez Ortega<\/em><\/a><\/p>\n

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