{"id":15228,"date":"2023-11-28T11:05:08","date_gmt":"2023-11-28T10:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=15228"},"modified":"2023-11-30T09:58:47","modified_gmt":"2023-11-30T08:58:47","slug":"estilo-cuando-solo-te-reconozcan-por-tu-voz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/estilo-cuando-solo-te-reconozcan-por-tu-voz\/","title":{"rendered":"Estilo. Cuando s\u00f3lo te reconozcan por tu voz"},"content":{"rendered":"
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Hablaba hace unos d\u00edas con Elena Arnaiz<\/a> sobre los temas que nos gustar\u00eda tratar en nuestra intervenci\u00f3n en el Personal Branding Lab Day<\/a> del pr\u00f3ximo d\u00eda 25 de noviembre. La tem\u00e1tica general va a estar relacionada con la Inteligencia Artificial y la Marca Personal.<\/p>\n

Entre otras ideas surgi\u00f3 una que me pareci\u00f3 especialmente interesante y que debatiremos con m\u00e1s detalle en el PBLD. Me refiero a los pocos elementos que nos quedan para sobresalir cuando la IA vaya ocupando m\u00e1s y m\u00e1s espacio. Uno de ellos es lo que llevo llamando aqu\u00ed desde hace a\u00f1os, ESTILO.<\/p>\n

Especializaci\u00f3n, Est\u00e1ndares y Estilo, las 3Es<\/h4>\n

Suelo hablar de tres Es a la hora de dejar huella, Especializaci\u00f3n, Est\u00e1ndares y Estilo. De forma muy resumida dir\u00e9 que la Especializaci\u00f3n es aquello que dominamos m\u00e1s o mejor. Suele basarse en el aprendizaje. El problema es que cada d\u00eda es m\u00e1s dif\u00edcil destacar por ese factor porque el conocimiento est\u00e1 en todas partes, es accesible y ahora con la IA es m\u00e1s r\u00e1pido de gestionar.<\/p>\n

El segundo elemento, los Est\u00e1ndares, es la forma objetiva de hacer algo. Por ejemplo, puedes ser m\u00e1s r\u00e1pido, m\u00e1s concreto o m\u00e1s barato. En esto, cada d\u00eda m\u00e1s, la IA va comi\u00e9ndonos m\u00e1s terreno y pronto, por no decir ya mismo, nos superar\u00e1.<\/p>\n

As\u00ed que nos queda un tercer factor, el Estilo que es el ingrediente m\u00e1s emocional y personal de la Estrategia Personal. En un entorno en el que otros profesionales o ahora, los algoritmos te igualan o superan en cuanto a Especializaci\u00f3n y Est\u00e1ndares, nos queda la parte m\u00e1s humana de la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

No digo que no se llegue a imitar, de hecho creo que ya est\u00e1n en ello, pero quiz\u00e1s esa es nuestra \u00faltima baza.<\/p>\n

Cuando te leo, te reconozco<\/h4>\n

Todos tenemos nuestra propia forma de hacer las cosas. Eso hace que desde el tendero de la esquina hasta un escritor, pasando por un pol\u00edtico o un programador, puedan ser reconocibles por algunos detalles particulares. En las pel\u00edculas de cr\u00edmenes vemos que incluso la voz de cada uno es diferente.<\/p>\n

Si sigues a algunas personas en dospuntocerolandia porque te gusta lo que cuentan seguramente ver\u00e1s que tienen un estilo particular que les hace distintos. Quiz\u00e1s no cuenten nada que no sepas, pero su mala leche, su sentido del humor o su sensibilidad les hace \u00fanicos.<\/p>\n

Como te digo, seguramente la IA ser\u00e1 capaz de imitar incluso el Estilo, pero hasta entonces, es algo a lo que podemos agarrarnos.<\/p>\n

Aterrorizar con estilo<\/h4>\n

Ya he dicho en alguna ocasi\u00f3n que no soy muy de series de plataformas de TV. Pero de vez en cuando me engancho a alguna.<\/p>\n

Hace poco descubr\u00ed a un director llamado Mike Flanagan<\/a> que est\u00e1 especializado en series de terror de tipo g\u00f3tico y casas encantadas. Dir\u00e1s que eso ya est\u00e1 muy visto y tienes raz\u00f3n. Podr\u00eda decirse que en esa Especialidad de cine\/TV ya hay pocas formas de diferenciarse. Si, podr\u00edas tener unos Est\u00e1ndares mejores o peores, pero ya hemos visto de todo.<\/p>\n

Este director tiene una forma de dirigir muy personal. Como cuando ve\u00edamos las primeras pel\u00edculas de Spielberg y sab\u00edas que eran suyas por algunos enfoques y movimientos de c\u00e1mara. Por cierto, el cap\u00edtulo 6 de La Maldici\u00f3n de Hill House<\/a> es una obra de orfebrer\u00eda cinematogr\u00e1fica. Si puedes verlo, no te lo pierdas.<\/p>\n

Sin embargo, lo que me engancha de ese director es justo su Estilo, su toque emocional sobre algo que ya hemos visto mil veces.<\/p>\n

Puede sonar raro, pero aunque esperas ver fantasmas, espectros y sustos, que los hay, lo que realmente distingue a Flanagan son los toques sentimentales, las relaciones personales y los aspectos m\u00e1s humanos de sus personajes. Hay cap\u00edtulos realmente emotivos que hacen que el Estilo de este director sea reconocible.<\/p>\n

Por cierto, Flanagan suele repetir con los mismos actores, quiz\u00e1s eso tambi\u00e9n consigue que su Estilo se m\u00e1s f\u00e1cilmente reproducible.<\/p>\n

La cuesti\u00f3n a estas alturas es, \u00bfTienes una voz especial? \u00bfPodr\u00eda reconocer tu trabajo entre otros muchos por ese \u00abtoque\u00bb particular? \u00bfQu\u00e9 elemento emocional incorporas a lo que haces para que alguien quiera repetir la experiencia contigo?<\/p>\n

Quiz\u00e1s lo \u00fanico que nos queda frente a la IA es la el EP, el Estilo personal. Se trata de que lleguemos a un punto en el que alguien no diga \u00abquiero un XXXXXX\u00bb, sino \u00abquiero un XXXXXX de esta persona\u00bb.<\/p>\n

Veremos que sale en el debate con Elena, pero creo que este es uno de los puntos en los que estaremos de acuerdo.<\/p>\n

Andres Perez Ortega<\/em><\/a><\/p>\n

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Hablaba hace unos d\u00edas con Elena Arnaiz sobre los temas que nos gustar\u00eda tratar en nuestra intervenci\u00f3n en el Personal Branding Lab Day del pr\u00f3ximo d\u00eda 25 de noviembre. La… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15229,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6],"tags":[20,19],"class_list":["post-15228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marca-personal","tag-fuprisa","tag-jose-manuel-fuentes-prieto"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[1],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/11\/Twinny-Sergio-Ruben-jpg.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15228"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15250,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15228\/revisions\/15250"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}