{"id":15429,"date":"2024-01-14T11:08:16","date_gmt":"2024-01-14T10:08:16","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=15429"},"modified":"2024-01-11T17:35:28","modified_gmt":"2024-01-11T16:35:28","slug":"haciendo-que-todo-funcione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/haciendo-que-todo-funcione\/","title":{"rendered":"Haciendo que todo funcione"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

\u00abEl arte del progreso es preservar el orden en medio del cambio y preservar el cambio en medio del orden.\u00bb \u2013 Alfred North Whitehead<\/p>\n

Para llevar una vida efectiva necesitamos hacer que las cosas pasen<\/a> y, para ello, deber\u00edamos ser capaces de involucrarnos con nuestro mundo de un modo que nos permita obtener las experiencias que andamos buscando.<\/p>\n

Durante el \u00faltimo siglo han aparecido innumerables enfoques para lograr esto, aunque la mayor\u00eda de veces han sido enfoques parciales \u00fanicamente relacionados con el mundo profesional. Se echaba de menos un modelo de efectividad que abarcara el mundo con el que se relaciona cada individuo como un todo, incluyendo todas sus partes.<\/p>\n

El trabajo<\/a> no es solo estar empleado en una empresa. Las tareas de casa, criar a los hijos, colaborar con la comunidad local, disfrutar de las aficiones y todo ese tipo de cosas\u2026 todo eso es trabajo.<\/p>\n

Y enfrentarnos a nuestro trabajo, sea de la naturaleza que sea, puede ser agobiante o puede ser divertido. La diferencia est\u00e1 en conocer el prop\u00f3sito, los l\u00edmites, y las reglas de cada partido que tienes que jugar. Cuando no se conocen o no est\u00e1n claras estas cuestiones, el trabajo genera estr\u00e9s y tendemos a desarrollarlo de manera poco efectiva. Cuando conocemos todos los par\u00e1metros, la vida puede ser un juego.<\/p>\n

Dice David Allen que el juego del trabajo y el negocio de la vida son la misma cosa<\/em>. En \u00faltima instancia, necesitas un sistema de confianza que aplicar para alinear tu pensamientos con tus recursos y poder enfrentarte con claridad a tus trabajos, sean estos negocios, relaciones familiares, asuntos relacionados con tu bienestar personal, entretenimiento, etc.<\/p>\n

Cuando internalizas los h\u00e1bitos necesarios para ser efectivo<\/strong> en tu trabajo profesional, puedes aplicarlos de manera consistente en cualquier aspecto de tu vida personal, y viceversa.<\/p>\n

El flujo de trabajo de cinco pasos de GTD<\/strong> es la forma m\u00e1s efectiva de tener control sobre tu entorno. Estos pasos te permiten gestionar adecuadamente todos tus compromisos<\/a>, transformando todas las cosas que permites entrar en tu vida en un conjunto real de acciones y resultados que puedes revisar en cualquier momento.<\/p>\n

(1) Capturas<\/a> aquello que llama tu atenci\u00f3n, (2) aclaras<\/a> lo que significa cada cosa y qu\u00e9 vas a hacer con ella, (3) organizas<\/a> los resultados, que te plantean opciones (4) sobre las cuales reflexionas<\/a>, (5) y entre las que eliges para actuar<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n

Igualmente, hacer una evaluaci\u00f3n de los seis horizontes de enfoque<\/strong> que conforman tu vida te permite tener claras tus prioridades y tomar las mejores decisiones posibles sobre d\u00f3nde poner tu atenci\u00f3n en cada momento de tu vida.<\/p>\n

(1) El prop\u00f3sito<\/a> es aquello que da sentido a tu vida, (2) la visi\u00f3n<\/a> es la imagen de ti mismo que te gustar\u00eda proyectar en un futuro no muy lejano, de tres a cinco a\u00f1os, (3) tus objetivos<\/a> son los logros que quieres alcanzar en el t\u00e9rmino medio, normalmente en uno o dos a\u00f1os, tanto en tu vida personal como en tu trabajo, (4) las \u00e1reas de enfoque<\/a> son las diferentes facetas de tu vida y tu trabajo que quieres mejorar o mantener a un buen nivel, (5) los proyectos<\/a> son cualquier resultado que requiere m\u00e1s de una acci\u00f3n para su resoluci\u00f3n, (6) y las acciones<\/a> son todas aquellas cosas que necesitas hacer para construir los niveles superiores.<\/p><\/blockquote>\n

Entender el flujo de trabajo de GTD y sus horizontes de enfoque es la base para aplicar el m\u00e9todo y obtener los beneficios m\u00e1s directos de la productividad sin estr\u00e9s<\/strong>: m\u00e1s control, energ\u00eda, enfoque, y creatividad.<\/p>\n

Sin embargo, sigue habiendo un gran espacio entre la comprensi\u00f3n de estos conceptos y su implementaci\u00f3n. Hay muchos detalles que se escapan a primera vista y que los practicantes de GTD van puliendo y mejorando a lo largo de los a\u00f1os, no sin antes caerse varias veces de la tabla<\/a> (aplicar bien el conocimiento requiere esfuerzo, no hay pastillas m\u00e1gicas para esto).<\/p>\n

Los principios que subyacen bajo esta metodolog\u00eda tienen implicaciones que van m\u00e1s all\u00e1 de un sistema de organizaci\u00f3n personal<\/strong>. Getting Things Done<\/a> es casi una filosof\u00eda de vida.<\/p>\n

Todav\u00eda hay mucho que hacer, muchos matices que entender y algunas capas de conocimiento que abrir y expandir. En los pr\u00f3ximos art\u00edculos me voy a centrar en el libro Haz que funcione<\/a>, un libro posterior a Organ\u00edzate con eficacia<\/a> con el que David Allen intenta ahondar en la metodolog\u00eda y crear un mapa con el que cualquiera puede mejorar sus habilidades para gestionar adecuadamente y al un\u00edsono tanto su vida personal como la profesional. \u00a1Te espero!<\/p>\n

Francisco S\u00e1ez<\/em> <\/a><\/p>\n

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