{"id":15841,"date":"2024-05-09T09:16:53","date_gmt":"2024-05-09T07:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=15841"},"modified":"2024-05-02T09:22:37","modified_gmt":"2024-05-02T07:22:37","slug":"consistencia-ser-predecible-es-ser-fiable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/consistencia-ser-predecible-es-ser-fiable\/","title":{"rendered":"Consistencia. Ser predecible es ser fiable"},"content":{"rendered":"
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Hablaba el otro d\u00eda de la importancia de los Valores para tomar decisiones, para mantener el rumbo de una Estrategia Personal y para generar confianza como consecuencia de lo anterior.<\/p>\n

Un efecto colateral o muy relacionado con los valores es la coherencia, la consistencia, la congruencia. Lo que vemos es justo lo que esperamos porque \u00absiempre es as\u00ed\u00bb.<\/p>\n

La consistencia puede ser aburrida, pero bendito aburrimiento. Si cada vez que interact\u00faas con alguien recibes lo que quieres (o algo m\u00e1s), va a ser dif\u00edcil que cambies de opci\u00f3n.<\/p>\n

La impredecibilidad puede ser interesante para un parque de atracciones, una pel\u00edcula de terror, una novela de Dan Brown o para un pol\u00edtico que est\u00e1 dispuesto a loquesea para mantenerse en el poder. Pero esa es otra historia.<\/p>\n

Desde el punto de vista de la Marca Personal hay varias ideas y consejos sobre la consistencia que te voy a comentar.<\/p>\n

La consistencia genera confianza<\/h4>\n

Como te dec\u00eda, una de las mejores formas de generar confianza es trabajar bien durante el mayor tiempo posible. La gente s\u00f3lo tiene en cuenta y empieza a apreciar una marca, personal o comercial, despu\u00e9s de unas cuantas exposiciones.<\/p>\n

Un comportamiento demasiado incoherente debilita o destruye las relaciones y la credibilidad. As\u00ed que, en todo momento debes evitar cualquier incongruencia en lo comunicado por tu Marca Personal. Debes mantener un comportamiento y resultados regulares, coherentes y consistentes<\/p>\n

Como profesional, debes ser congruente con tu Marketing Personal<\/h4>\n

Ser congruente significa que todas herramientas que utilizas para darte a conocer o promocionar tus proyectos (tus redes sociales, tus sitios web, tus correos electr\u00f3nicos, tus logos, tus intervenciones p\u00fablicas, etc.) comunican el mismo mensaje.<\/p>\n

Si quieres que te elijan, debes convencer a quienes llegan a tus plataformas reales o virtuales de que est\u00e1n en el lugar correcto. Si tu mensaje no est\u00e1 claro o cambia constantemente, evitar\u00e1s que potenciales clientes o empleadores te compren o contraten. Cuando tu mensaje es congruente en todas las plataformas, esa consistencia refuerza tu Marca Personal.<\/p>\n

Debes ser consistente pero tambi\u00e9n debes adaptarte y mantenerte flexible para reinventarte<\/h4>\n

Consistencia es una de las piedras angulares de una gran Marca Personal. Pero tu puedes reinventar peque\u00f1as partes de tu marca de vez en cuando para mantenerla fresca. Es como poner unos tapacubos nuevos en tu coche: el coche es el mismo, pero hay un accesorio nuevo que hace que la gente sea m\u00e1s consciente. Mientras mantengas la esencia de una Marca Personal consistente, intenta a\u00f1adir nuevas habilidades, un nuevo aspecto o incluso un nuevo mensaje de marketing de vez en cuando.<\/p>\n

Pero ser consistente no implica ser r\u00edgido o inflexible. Debes ser capaz de adaptarte a las circunstancias manteniendo siempre los pilares b\u00e1sicos de tu oferta y de tu identidad.<\/p>\n

La autenticidad favorece la consistencia<\/h4>\n

Es m\u00e1s f\u00e1cil ser consistente cuando eres aut\u00e9ntico. C\u00f3mo comprender\u00e1s si tienes claro qui\u00e9n eres y lo que te importa y lo defiendes ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil mantenerte en la direcci\u00f3n correcta y coherente con tus objetivos.<\/p>\n

Los contenidos que creas en tu Blog, X, Facebook, LinkedIn, etc. deben ser coherentes<\/h4>\n

Piensa que la gente va a poder verte en m\u00e1s de un sitio en La Red adem\u00e1s de en algunos sitios fuera de ella, as\u00ed que no generes confusi\u00f3n enviando mensajes distintos en cada medio\u2026 o no demasiado diferentes.<\/p>\n

Tener una estrategia favorece la consistencia<\/h4>\n

Una raz\u00f3n por la que mucha gente falla en la consistencia es porque se ponen a promocionarse a toda velocidad sin tener una estrategia definida.<\/p>\n

Por otra parte, dise\u00f1ar el plan de Marca Personal va a reducir la tentaci\u00f3n o la presi\u00f3n para salirte del camino y generar confusi\u00f3n. As\u00ed que, dise\u00f1a y sigue tu plan para evitar esas desviaciones qu\u00e9 transmiten incongruencia.<\/p>\n

Tu estilo de vida debe ser coherente con tu proyecto profesional<\/h4>\n

Aunque lo puedes adivinar, es importante que tu proyecto profesional sea un reflejo de tu vida y de tu comportamiento privado. Si la gente que te rodea percibe que tu forma de actuar como profesional es incoherente con lo que haces fuera de \u00e9l, vas a generar sospechas.<\/p>\n

Un comportamiento demasiado inconsistente debilita o destruye las relaciones<\/h4>\n

La manera m\u00e1s r\u00e1pida de disminuir y destrozar la confianza de alguien es siendo inconsistente.<\/p>\n

Ya hace unos d\u00edas que pusiste en marcha tu blog y tu cuenta de LinkedIn, pero tras un par de semanas, el exceso de trabajo y otras obligaciones enfr\u00edan tu impulso inicial. Este es uno de los errores m\u00e1s t\u00edpicos del Branding Personal y la gente olvida que una de las claves m\u00e1s importantes es la consistencia basada en la rutina. Incluso aunque escribas cada semana o cada quince d\u00edas no deber\u00edas permitir que tus seguidores sientan que les has abandonado.<\/p>\n

Mantente consistente y profesional cuando buscas empleo<\/h4>\n

Algo que los empleadores buscan cuando buscan candidatos es la consistencia en la marca de un candidato. Desde tu curr\u00edculum vitae y tu carta de presentaci\u00f3n hasta tu blog y perfil de LinkedIn (o incluso Instagram), aseg\u00farate de que tu marca sea coherente en las diferentes herramientas de b\u00fasqueda de empleo y redes que utilizas. Al hacer esto, facilitar\u00e1s que los empleadores te encuentren en diferentes redes sociales y te recuerden. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n podr\u00e1s crear una huella digital positiva, que es algo que a los empleadores les encanta descubrir cuando investigan candidatos para sus posiciones.<\/p>\n

Andres Perez Ortega<\/em><\/a><\/p>\n

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