{"id":2192,"date":"2020-10-19T10:44:35","date_gmt":"2020-10-19T08:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=2192"},"modified":"2020-10-16T08:49:06","modified_gmt":"2020-10-16T06:49:06","slug":"objetivos-empieza-por-el-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/objetivos-empieza-por-el-final\/","title":{"rendered":"Objetivos, empieza por el final"},"content":{"rendered":"
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No me cansar\u00e9 de repetir que lo primero que debes decidir a la hora de dise\u00f1ar tu Estrategia Personal es lo que quieres conseguir, donde quieres llegar.<\/p>\n

No se trata de pensamiento m\u00e1gico, ni nada de eso tan de moda de que si sabes lo que quieres y lo deseas con mucha fuerza, conseguir\u00e1s cualquier cosa.<\/p>\n

Es algo mucho m\u00e1s sencillo, se trata de unir los puntos entre el lugar A en el que est\u00e1s y el punto B que deseas alcanzar. Cuando tienes esas dos coordenadas vitales o profesionales, lo que queda es hacer ingenier\u00eda inversa y determinar las acciones, contactos, cualidades o tareas que debes tener en cuenta para unirlas.<\/p>\n

Perseguir objetivos tiene efectos colaterales positivos<\/h4>\n

Hay mucha gente que ni se plantea establecer objetivos y hay muchos otros que s\u00ed lo hacen, pero abandonan antes de empezar porque dan por supuesto que no lo conseguir\u00e1n.<\/p>\n

Como te digo, esto no va de so\u00f1ar las cosas y esperar que sucedan. De hecho, es muy posible que no llegues a alcanzar algunos de tus objetivos. Sin embargo, y te lo digo por experiencia, el hecho de ponerte en marcha para conseguir un empleo, conocer a la persona que te gusta, conseguir trabajar por tu cuenta en algo que te gusta o publicar un libro, puede tener unas consecuencias inesperadamente positivas.<\/p>\n

En el camino de la lucha por conseguir lo que te has planteado vas a conocer personas, adquirir cualidades o encontrarte con oportunidades que ni se te hab\u00edan ocurrido. Eso, como yo he podido experimentar, te abre algunas puertas que pueden llevar a lugares m\u00e1s satisfactorios que el propio objetivo inicial\u2026 que puedes seguir persiguiendo.<\/p>\n

Hay que saber cuando dejarlo<\/h4>\n

Quiero insistir en que perseguir objetivos debe enfocarse desde un punto de vista muy pragm\u00e1tico. Creo que llevamos tantos a\u00f1os escuchando cantos de sirena e historias de \u00e9xito basadas en una persistencia casi inhumana, que nos ha hecho perder la perspectiva.<\/p>\n

Si por cada caso de \u00e9xito espectacular nos diesen datos de personas que han perseguido lo mismo y no lo han conseguido, quiz\u00e1s podr\u00edamos ser m\u00e1s racionales y eficientes a la hora de dise\u00f1ar nuestra Estrategia Personal.<\/p>\n

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Por eso, adem\u00e1s de todas esas reglas para establecer y perseguir objetivos (ya sabes, MARTE, Tableros de Visualizaci\u00f3n, Afirmaciones frente a un espejo,\u2026), tambi\u00e9n deber\u00edan darse algunas sobre el momento de abandonar o, al menos aparcar algunos de ellos.<\/p>\n

No pasa nada por borrar un objetivo de tu lista si este ha dejado de ser importante para ti, si las circunstancias han cambiado o simplemente si tras un tiempo prudencial en el que lo has intentado en serio, no consigues avances.<\/p>\n

Los objetivos son personales e intransferibles<\/h4>\n

Parte del problema de resistirse a abandonar objetivos tiene que ver con eso tan terrible de \u201cqu\u00e9 van a pensar de m\u00ed\u201d.<\/p>\n

Creo que gran parte de la dificultad del establecimiento y consecuci\u00f3n de objetivos viene de dar demasiada importancia a lo que opinen en nuestro entorno o, algo peor derivado de lo dospuntocero, de lo que piensen nuestros \u201camigos\u201d, \u201cfans\u201d o \u201cseguidores\u201d en las redes.<\/p>\n

Si hay algo que debes tener claro es que los objetivos son tuyos. Punto. Pueden parecer rid\u00edculos, inalcanzables, carentes de inter\u00e9s o, incluso maravillosos a otras personas, pero eso deber\u00eda importarte entre poco y nada.<\/p>\n

Los objetivos pueden gestionarse<\/h4>\n

Hay muchas formas de establecer y alcanzar objetivos. Incluso los m\u00e1s ambiciosos (esos suelen ser muy interesantes) y aparentemente inalcanzables pueden ser m\u00e1s accesibles si los manejas con cuidado.<\/p>\n

Desde dividir un objetivo grande en otras metas parciales m\u00e1s peque\u00f1as hasta colaborar con otros locos como t\u00fa que persiguen cosas similares pasando por la adquisici\u00f3n de cualidades y recursos que necesitas, pueden ayudarte a convertir una utop\u00eda en un plan de acci\u00f3n. Lo importante es no rendirte antes de empezar.<\/p>\n

Ya tienes objetivos, aunque no lo creas<\/h4>\n

En realidad, aunque seas antiobjetivos o, precisamente por eso, seguramente tienes bastante claro lo que quieres. Esto me ocurre muchas veces con mis alumnos m\u00e1s reticentes a este tema, con los que cuando profundizamos un poco, descubrimos que tienen todo mucho m\u00e1s claro de lo que quieren expresar.<\/p>\n

Quiz\u00e1s te de un poco de corte, o t\u00fa mismo\/a no te lo quieras creer, o pienses que es mejor no ilusionarse con nada, pero seguro que hay un faro que te gu\u00eda, un lugar al que, al menos intentas dirigirte.<\/p>\n

Todo lo que necesitas es un momento de tranquilidad, l\u00e1piz y papel y tratar de poner en palabras lo que tienes en esa cabecita.<\/p>\n

Y ya sabes, cuando tienes el punto B, s\u00f3lo te queda encontrar el modo de unirlo con el punto A\u2026 y disfrutar por el camino.<\/p>\n

Por cierto, si quieres ver lo que opino sobre la relaci\u00f3n entre los Objetivos y la Marca Personal, echa un vistazo a este post de mi amigo Guillem Recolons de esta semana<\/a>.<\/p>\n

Y si quieres profundizar un poco m\u00e1s en este tema del establecimiento y consecuci\u00f3n de objetivos, he creado mi cuaderno de Apuntes de Estrategia Personal sobre los objetivos<\/a>.<\/p>\n

Andr\u00e9s P\u00e9rez Ortega<\/span><\/span><\/a><\/p>\n

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