{"id":2971,"date":"2021-01-21T08:20:39","date_gmt":"2021-01-21T07:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=2971"},"modified":"2021-01-25T08:24:19","modified_gmt":"2021-01-25T07:24:19","slug":"la-marca-personal-tambien-ayuda-a-teleliderar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/la-marca-personal-tambien-ayuda-a-teleliderar\/","title":{"rendered":"La marca personal tambi\u00e9n ayuda a teleliderar"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

\u00bfQui\u00e9n no ha tenido problemas alguna vez para conectar el micr\u00f3fono o empezar a hablar en una reuni\u00f3n digital? \u00bfQui\u00e9n no ha sufrido un malentendido por interpretar un mensaje de WhatsApp a su manera (seguramente de forma muy distinta a la intenci\u00f3n del emisor)? \u00bfQui\u00e9n no ha tardado en responder un correo, dudando en qu\u00e9 tono hacerlo? <\/p>\n

A pesar de que somos cada d\u00eda m\u00e1s digitales, todav\u00eda se cometen errores cuando la comunicaci\u00f3n carece de presencialidad, porque perdemos el contexto en el que est\u00e1 la otra persona, olvidamos su marco mental y carecemos del refuerzo de la comunicaci\u00f3n no-verbal. <\/p>\n

Durante el teletrabajo, los equipos han tenido que coordinarse, y la tarea de sus l\u00edderes no ha sido nada f\u00e1cil. Los responsables de equipo han tenido que adaptarse para organizar el trabajo de todos y cada uno de los talentos de su equipo, para que no se dispersaran yendo todos a lo mismo o dejando \u00e1reas abandonadas. Tambi\u00e9n para mantener su \u00e1nimo y confianza, porque \u00a1qu\u00e9 f\u00e1cil es dudar de uno cuando no se tiene a mano la informaci\u00f3n para contrastar que va por el buen camino!<\/p>\n

Los l\u00edderes y managers han visto c\u00f3mo su responsabilidad de animar y motivar al equipo ha sido multiplicada en cantidad y complejidad debido a la distancia y el entorno virtual.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede la marca personal ayudar a los l\u00edderes a teleliderar? <\/h2>\n

La marca personal<\/a> ayuda a que los dem\u00e1s se sientan m\u00e1s cercanos al mensaje y proporciona a las personas, en este caso los l\u00edderes, m\u00e1s recursos y herramientas para hacerse entender. Prepara el marco mental de la audiencia y les ayuda a no empezar de cero. <\/p>\n

Cuando hablamos de l\u00edderes, no estamos refiri\u00e9ndonos s\u00f3lo a los directivos. Puede ser l\u00edder un especialista en una disciplina, cuya opini\u00f3n es important\u00edsima que sea tenida en cuenta. Tambi\u00e9n es l\u00edder alguien que coordina un equipo o es responsable de un proyecto. <\/p>\n

Tener una marca personal bien definida aporta dos ventajas en estos entornos digitales: <\/p>\n

    \n
  1. Promueve la creaci\u00f3n de redes virtuales con colaboradores y aliados, pues ayuda a despejar la desconfianza sobre sus intenciones y honestidad<\/li>\n
  2. Facilita la creaci\u00f3n del relato de qui\u00e9n es esa persona, qu\u00e9 hace y por qu\u00e9 es importante <\/li>\n<\/ol>\n

    Si has trabajado previamente tu marca personal como l\u00edder de equipo o de una especialidad, las personas de tu equipo, colaboradores y miembros de otras organizaciones con las que interactuar podr\u00e1n interpretar much\u00edsimo mejor tus mensajes. Porque ya tendr\u00e1n una referencia no s\u00f3lo de tus estatus, sino tambi\u00e9n de tu estilo y tu car\u00e1cter que alejar\u00e1 malinterpretaciones y reforzar\u00e1 el sentido de tus palabras. Sabr\u00e1n leer entre l\u00edneas, captar o no dobles sentidos, y probablemente aceptar\u00e1n mejor las t\u00edpicas limitaciones de la comunicaci\u00f3n. <\/p>\n

    Sin embargo, si una persona no cuenta con esa marca personal, si es indefinida en su propuesta de valor, es posible que su audiencia carezca de la confianza para para aclarar un posible malentendido o no se sientan seguros exponiendo sus necesidades.<\/p>\n

    \n

    <\/p>\n

    [wp-rss-aggregator]<\/p>\n

    \n

    4 pr\u00e1cticos y f\u00e1ciles consejos para mejorar tu marca personal en entornos virtuales<\/h2>\n

    Si vas a reunirte con personas conocidas: <\/b><\/p>\n

      \n
    1. Env\u00eda previamente un orden del d\u00eda<\/b>. En \u00e9l no comiences con una lista de To Do\u2019s<\/b>, sino con una lista de Objetivos<\/b>, desde lo m\u00e1s estrat\u00e9gico a lo m\u00e1s t\u00e1ctico. Es fundamental alinear a la audiencia en el \u201cPara Qu\u00e9\u201d, antes de entrar a valorar el \u201cC\u00f3mo\u201d y el \u201cQu\u00e9\u201d. <\/li>\n
    2. Genera Confianza.<\/b> Agradece a todo el mundo su participaci\u00f3n e ideas. Pregunta a los t\u00edmidos, asegura que todo el mundo habla. <\/li>\n<\/ol>\n

      Si vas a reunirte con personas desconocidas: <\/b><\/p>\n

        \n
      1. Env\u00edales previamente tu perfil de Linkedin (entendemos que est\u00e1 bien definido y explicado). <\/b>Si no, un par de l\u00edneas sobre qui\u00e9n eres. <\/li>\n
      2. Identifica el objetivo de colaboraci\u00f3n. <\/b>Una se\u00f1al de que tu marca personal ha funcionado es que al finalizar la reuni\u00f3n se genere una oportunidad de \u201cpr\u00f3ximos pasos\u201d. No puedes esperar que surja de forma natural, has de ir preparad@<\/li>\n<\/ol>\n

        Un \u00faltimo recordatorio: \u00bfQu\u00e9 es teleliderar?<\/h2>\n

        Liderar es guiar y potenciar. Inspirar a un equipo y lograr que saquen lo mejor de s\u00ed mismos para alcanzar un objetivo compartido. <\/p>\n

        Para liderar es cr\u00edtico generar confianza y ayudar al talento a llegar a su m\u00e1ximo potencial. Evitar que caigan en la dispersi\u00f3n y el des\u00e1nimo. <\/p>\n

        Liderar NO es poner deberes y revisar la lista de tareas. <\/p>\n

        M\u00e1s que nunca, es necesario que el l\u00edder sea el soporte sobre el que el equipo que se apoya y no s\u00f3lo una roca. <\/p>\n

        Te animo como l\u00edder a que seas cercano y acompa\u00f1es a tu equipo. Que les recuerdes que est\u00e1s all\u00ed para ellos, no solo a nivel profesional sino tambi\u00e9n personal. Que muestres humanidad. ESCUCHA. El teletrabajo ya es suficientemente duro o farragoso porque a menudo se siente el peso de la soledad. Dedica unos minutos al d\u00eda o a la semana A LLAMAR A LA GENTE. Preg\u00fantales c\u00f3mo est\u00e1n: lo agradecer\u00e1n. <\/p>\n

        Teleliderar es seguir siendo el l\u00edder del equipo. Porque incluso aunque est\u00e9s a kil\u00f3metros de distancia, ellos te necesitan y t\u00fa les necesitas a ellos.<\/p>\n

        Teleliderar es animar a organizar y recordar a los miembros del equipo cu\u00e1l es el objetivo que est\u00e1is persiguiendo. Motivarlos a todos individualmente y en conjunto.<\/p>\n

        Teleliderar es saber escuchar los mensajes y tambi\u00e9n los silencios. Entender y respetar las necesidades que tu equipo te comunica en todo momento.<\/p>\n

        Teleliderar es asegurar los recursos que el equipo necesita. Gestionar la relaci\u00f3n con otros departamentos y otros miembros de la organizaci\u00f3n que tambi\u00e9n est\u00e1n a distancia, y sin los cuales los objetivos no son capaces de ser alcanzados.<\/p>\n

        Teleliderar es hacer, hacer y hacer, teniendo en cuenta los retos de una comunicaci\u00f3n y una organizaci\u00f3n a distancia.<\/p>\n

        Recuerda que los c\u00f3digos de comunicaci\u00f3n y las emociones a la hora de interpretar los mensajes dependen del contexto. No es lo mismo llamar a la puerta y entrar en el despacho que tener que hablar a trav\u00e9s de una pantalla. Un mismo e-mail puede ser entendido de forma distinta si la persona est\u00e1 nerviosa o tensa por algo o si est\u00e1 optimista y relajada.<\/p>\n

        Si lideras o gestionas proyectos o equipos, adem\u00e1s de teletrabajar, telelidera. Ap\u00f3yate en tu marca personal para preparar el entorno y acompa\u00f1ar tus mensajes de confianza y gu\u00eda. Porque la marca personal no es para posturear en redes sociales, es para transmitir a los dem\u00e1s que t\u00fa tambi\u00e9n est\u00e1s de su parte y que les vas a ayudar. <\/p>\n

        No lo olvides: \u00a1La marca personal sirve para crecer y colaborar!<\/p>\n

        Arancha Ruiz<\/em><\/a><\/p>\n

        \"LucusHost,<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        \u00bfQui\u00e9n no ha tenido problemas alguna vez para conectar el micr\u00f3fono o empezar a hablar en una reuni\u00f3n digital? \u00bfQui\u00e9n no ha sufrido un malentendido por interpretar un mensaje de… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":983,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6],"tags":[20,19],"class_list":["post-2971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marca-personal","tag-fuprisa","tag-jose-manuel-fuentes-prieto"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[1],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/06\/dise\u00f1o-web.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2972,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2971\/revisions\/2972"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/media\/983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}