{"id":3843,"date":"2021-04-08T11:10:08","date_gmt":"2021-04-08T09:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=3843"},"modified":"2021-05-27T09:52:25","modified_gmt":"2021-05-27T07:52:25","slug":"no-estas-parado-has-roto-con-tu-pareja-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/no-estas-parado-has-roto-con-tu-pareja-laboral\/","title":{"rendered":"No est\u00e1s parado, has roto con tu pareja laboral"},"content":{"rendered":"
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Hace muchos a\u00f1os, cuando empezaba con todo esto de la Marca Personal, sol\u00eda comparar los empleos con los matrimonios.<\/p>\n

Hasta los a\u00f1os 80, las relaciones empleado\/empresa no eran muy distintas de lo que implicaba casarse. Encontrabas una persona (o empresa) con la que podr\u00edas desarrollar un proyecto de vida (o profesional) y se supone que estar\u00edas con ella hasta que uno de los dos desapareciese. Incluso estaba mal visto que te \u201cseparases\u201d si ten\u00edas un empleo.<\/p>\n

Durante todos esos a\u00f1os habr\u00eda momentos buenos y otros no tanto, incluso maltrato o infidelidades. Pero se hac\u00eda la vista gorda y se aguantaba. Esto es aplicable tanto a la empresa como a la relaci\u00f3n de pareja.<\/p>\n

Luego empez\u00f3 a ser m\u00e1s habitual lo de separarse o divorciarse. Y en el mundo empresarial de los 80 y posteriores, las empresas empezaron a actuar de forma parecida. Recuerdo aquellas reestructuraciones brutales de aquellos a\u00f1os que, con nombres como Reingenier\u00eda Empresarial y similares, actuaban de forma parecida a una separaci\u00f3n o divorcio, pero quien se iba de casa\/empresa eras t\u00fa.<\/p>\n

En un alarde de enorme hipocres\u00eda, en el mundo empresarial dec\u00edan que era terrible la falta de compromiso de los nuevos profesionales y que se hab\u00eda roto ese chantaje emocional que denominaban Contrato Psicol\u00f3gico. \u00a1Pero si fueron ellos quienes empezaron a romper los v\u00ednculos!<\/p>\n

Lo curioso es que, muchos a\u00f1os despu\u00e9s, sigue impregnada esa idea de que uno\/a pertenece \u00a1PERTENECE! a una empresa. S\u00f3lo les falta decir aquello de \u201cmi empresa me pega lo normal\u201d.<\/p>\n

Hay m\u00e1s personas\/empresas por el mundo<\/h4>\n

\u00bfRomper con tu pareja\/empresa es duro? Lo es. Y puede costar mucho recuperarse, pero hay vida m\u00e1s all\u00e1 de esa relaci\u00f3n. Quiz\u00e1s lo que hay que empezar a pensar es en que puedes ser feliz sin casarte por todo lo alto y en una catedral.<\/p>\n

Perder un empleo no es m\u00e1s que perder un cliente, terminar con una relaci\u00f3n que posiblemente no sabe apreciar lo que vales. Y te dir\u00e9 una cosa, t\u00fa tambi\u00e9n tienes la posibilidad de enamorarte profesionalmente y rehacer tu vida laboral si tu \u201cmatrimonio\u201d ya no funciona.<\/p>\n

No te digo que la promiscuidad profesional sea lo m\u00e1s adecuado, ni mucho menos. Es m\u00e1s, eso puede deteriorar mucho tu Marca Personal si no lo justificas. Pero tampoco tienes que quedarte en casa\/empresa con \u201cla pata quebrada\u201d porque aquellos que te pagan una n\u00f3mina te impiden \u201csalir por ah\u00ed\u201d a conocer gente.<\/p>\n

Y tambi\u00e9n dir\u00e9 que hay empresas estupendas, creo que la mayor\u00eda. Al menos no yo tengo queja de ninguna por las que he pasado. Pero si la cosa se pone mal, es mejor tener una ruptura limpia y amistosa que traum\u00e1tica y que acabe haciendo da\u00f1o a m\u00e1s gente.<\/p>\n

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Compromiso si, pero por ambas partes<\/h4>\n

Como te dec\u00eda, durante bastante tiempo, y todav\u00eda hoy, es muy f\u00e1cil escuchar aquello de que los empleados ya no se comprometen. Lo que parece que olvidan es que un compromiso es una obligaci\u00f3n por ambas partes. As\u00ed que, si una de ellas se acostumbra a romperla, libera a la otra de seguir haci\u00e9ndolo.<\/p>\n

Cuando una pareja se compromete, lo hacen ambos, pero cuando se habla de compromiso en el entorno laboral, parece que s\u00f3lo afecta a la parte m\u00e1s d\u00e9bil.<\/p>\n

Creo que es mucho m\u00e1s sano y l\u00f3gico profesionalmente establecer unas reglas concretas y objetivas, en lugar de enmerdarlo todo con triqui\u00f1uelas emocionales como eso del contrato psicol\u00f3gico o el v\u00ednculo sentimental. No digo que no puedas llegar a tener una relaci\u00f3n muy fuerte con tus colegas o tus jefes, incluso con una empresa, aunque eso de enamorarte de una Raz\u00f3n Social es un poco enfermizo. Lo que no me parece l\u00f3gico es utilizarlo como arma arrojadiza.<\/p>\n

No eres mi amigo, eres mi cliente<\/h4>\n

Cuando una empresa te paga una n\u00f3mina no eres m\u00e1s (ni menos) que un proveedor de servicios y si est\u00e1s con ellos es porque, igual que en un matrimonio, hay algo que os aport\u00e1is mutuamente. Si alguna de las partes empieza a incumplir lo acordado, deber\u00eda ser posible disolver esa relaci\u00f3n sin dramas ni traumas.<\/p>\n

Para bien o para mal, t\u00e9rminos como contrato fijo o indefinido ya significan tan poco como casarse por La Iglesia. Si la cosa se fastidia, pues se fastidia y punto. Tu no eres DE ni trabajas PARA, trabajas CON, del mismo modo que una persona no pertenece a otra.<\/p>\n

Ojo, t\u00fa tienes la obligaci\u00f3n de mantener esa relaci\u00f3n sana y enriquecedora para ambos. No te casas\/empleas y ya est\u00e1. Si empiezas a engordar, no cumples con tu parte en tu matrimonio o enga\u00f1as a tu pareja, lo llevas crudo. Pues con el trabajo igual.<\/p>\n

No tienes por qu\u00e9 casarte<\/h4>\n

Lo interesante, y yo dir\u00eda tambi\u00e9n, lo recomendable en el \u00e1mbito profesional es que no \u201cte cases con nadie\u201d. En este momento puedes ser mon\u00f3gamo laboral (no pretendo que todo el mundo se convierta en un\/a Profesional Libre), pero tambi\u00e9n puedes aportar tu valor a gente distinta o encontrar f\u00f3rmulas alternativas que te aporten lo que buscas. Hay vida m\u00e1s all\u00e1 del empleo. Ah, y Tinder\/Infojobs\/CV puede servirte para salir del paso, pero creo que hay formas mejores de encontrar lo que buscas.<\/p>\n

La cuesti\u00f3n es que eres una persona\/profesional \u00fatil, valiosa y que, independientemente de la edad, el sexo, la formaci\u00f3n o cualquier otra variable, puedes encontrar a alguien que aprecie lo que ofreces. Perder un cliente\/pareja s\u00f3lo es eso, una situaci\u00f3n triste, dolorosa, pero superable. Puedes encontrar el amor\/trabajo de tu vida a los 18, 37, 54 o 67.<\/p>\n

Una ruptura profesional no es una situaci\u00f3n definitiva sino una etapa de transici\u00f3n. Sal ah\u00ed fuera a mostrar y demostrar lo que eres capaz de hacer. \u201c\u00c9ntrale\u201d a cualquiera que pueda valorar lo que ofreces. El NO ya lo tienes, pero \u00bfy si encuentras a tu media naranja profesional?<\/p>\n

Andr\u00e9s Perez Ortega<\/em><\/a><\/p>\n

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