{"id":42,"date":"2018-11-19T10:25:33","date_gmt":"2018-11-19T10:25:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.themehorse.com\/preview\/newscard\/?p=42"},"modified":"2020-01-30T10:57:58","modified_gmt":"2020-01-30T10:57:58","slug":"cycling-benefits-and-disadvantages-cycling-weekly-magazine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/cycling-benefits-and-disadvantages-cycling-weekly-magazine\/","title":{"rendered":"Las profesiones del futuro y la nueva era de los knowmadas digitales"},"content":{"rendered":"
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Uno de los primeros posts que publiqu\u00e9 en mi blog fue el de las profesiones del futuro<\/a>, un tema clave para todos los emprendedores que aprovechamos las posibilidades que brinda internet para crear proyectos y negocios. Por lo general, los emprendedores estamos todo el tiempo aprendiendo, adapt\u00e1ndonos y reinvent\u00e1ndonos en nuestras actividades laborales. Y esto no est\u00e1 lejos de lo que significa ser un knowmada digital<\/strong>.<\/p>\n

Y precisamente por estas cualidades, hablar de las profesiones del futuro nos lleva directo a hablar de la era de los knowmadas digitales. Como veremos, se trata de una tribu que viene creciendo<\/strong> sin parar y que no solo alude a gente talentosa que labora sin horarios ni jefes y que tiene en las herramientas digitales su principal activo, sino que apunta hacia todo un nuevo paradigma<\/strong> laboral y de vida.<\/p>\n

Como tribu, se trata de una se\u00f1al importante que nos permite entender el nuevo mundo que se delinea frente a nosotros, una nueva sociedad que emerge con sus propias maneras de ser, pensar y sentir.<\/p>\n

La gran transformaci\u00f3n del mundo y la emergencia de los knowmadas digitales<\/h2>\n

En el mencionado art\u00edculo, destaco que las nuevas profesiones constituyen una realidad emergente y vigorosa que abre un renovado abanico de oportunidades laborales para las cuales no solo hay que aprender y prepararnos, sino aprender a prepararnos<\/strong> de forma constante.<\/p>\n

El tema se va tornando m\u00e1s interesante si consideramos que las profesiones del futuro est\u00e1n creando al mismo tiempo profesiones sin futuro<\/a>, condenadas a desaparecer o a morir de mengua. Y esto nos permite hablar no solo de algunas innovaciones que est\u00e1n ocurriendo, sino que se trata de una sensible transformaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Y es que, el mundo atraviesa un conjunto de cambios profundos<\/strong> propiciados por factores tecnol\u00f3gicos, demogr\u00e1ficos, econ\u00f3micos y hasta espirituales, que est\u00e1n generando una brecha existencial que no para de crecer entre el pensamiento del siglo XX y las nuevas tendencias<\/strong> que ya forman parte del paisaje cotidiano.<\/p>\n

Antes de ir al grano con el tema de los knowmadas, quiero traer a colaci\u00f3n dos consideraciones que plante\u00e9 en el mencionado post que vale la pena recordar:<\/p>\n

1. Conocer<\/strong> cu\u00e1les son las profesiones del futuro es una actividad clave del presente. Constituyen lo nuevo, lo que est\u00e1 en plena expansi\u00f3n. Por tanto, cada vez tienen m\u00e1s demanda en un contexto con poca oferta, lo cual significa mejor paga.<\/p>\n

2. Este boom<\/strong> de carreras del futuro ocurre en un contexto de insatisfacci\u00f3n y descontento generalizado con el mundo laboral existente. En un planeta y en una sociedad mundial que est\u00e1 cambiando su frecuencia vibratoria, la gente est\u00e1 despertando a su tremendo potencial y es natural que ya no se sienta bien trabajando para otros; y menos a\u00fan realizando actividades sin un prop\u00f3sito trascendente.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 factores produjeron la emergencia de los knowmadas digitales?<\/h2>\n

La respuesta es en dos platos:<\/p>\n

1.<\/strong> Los cambios socioecon\u00f3micos y culturales que vive el mundo.<\/p>\n

2<\/strong>. Las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n

Como puedes ver, aqu\u00ed entra en juego la \u201cdial\u00e9ctica cl\u00e1sica\u201d que se da en toda sociedad que est\u00e1 viva: cuando la sociedad cambia impulsa cambios en nosotros, al tiempo que nosotros generamos cambios en la sociedad.<\/p>\n

Jacob Morgan<\/strong>, en su libro The Future of Work (Wiley)<\/em>, analiza estos factores y tendencias que est\u00e1n redefiniendo el mundo laboral, haciendo un ejercicio de anticipaci\u00f3n de los nuevos comportamientos y din\u00e1micas de empresas, trabajadores y del mundo laboral en general. Morgan ve claras dos cosas: el incremento del desempleo y el desaf\u00edo de la reinvenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

En entrevista con El Confidencial<\/em>, Morgan plante\u00f3 las 5 tendencias<\/strong> que definir\u00e1n el nuevo mundo laboral y, por tanto, el mundo de los oficios del futuro:<\/p>\n

1- La movilidad<\/strong> que permite el trabajo conectado a la red. Primero fue el teletrabajo, ahora es el trabajo con completa libertad geogr\u00e1fica.<\/p>\n

2- La creciente interdependencia<\/strong> y desaparici\u00f3n de fronteras que produce la globalizaci\u00f3n. Las nuevas tecnolog\u00edas desdibujan fronteras culturales, econ\u00f3micas, idiom\u00e1ticas, etc.<\/p>\n

3- Los nuevos comportamientos<\/strong>. La nueva generaci\u00f3n (millenials) naci\u00f3 pr\u00e1cticamente conectada, y son la vanguardia de las nuevas actitudes y comportamientos frente a las tecnolog\u00edas y al mundo laboral.<\/p>\n

4- El impacto<\/strong> que este contingente tendr\u00e1 en la cualidad de la fuerza de trabajo mundial, ya que ser\u00e1n el 50% de la fuerza laboral en 2020 y el 75% en 2025. Su esencia colaborativa, comunicativa e innovadora tendr\u00e1 un impacto importante en para el futuro del mundo del comercio, la producci\u00f3n y la sociedad mundial.<\/p>\n

5- Las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>. Baste decir que algunas de estas, como el Big data, el Internet de las cosas, la IA, la Impresi\u00f3n 3D, entre otras, ya est\u00e1n generando la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial.<\/p>\n

En este contexto, el knomada digital ser\u00eda, b\u00e1sicamente, la figura emergente de la nueva Revoluci\u00f3n Industrial<\/strong>. Puedo a\u00f1adir, que al hacer un balance de mi historia reciente, fue bastante interesante darme cuenta de que yo entraba dentro de la definici\u00f3n de lo que es un Knowmada digital. Y es que, si ya me conoces<\/a>, talvez puedas preguntarme:<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se casa la edici\u00f3n, la redacci\u00f3n, el an\u00e1lisis sociopol\u00edtico, la escritura, con la Numerolog\u00eda y el desarrollo personal? O, mejor, \u00bfC\u00f3mo se pasa de un oficio a otro, de un campo a otro? Pues eso es lo que se llama reinvenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Ahora s\u00ed, \u00bfQu\u00e9 es un knowmada digital?<\/h2>\n

Como ya habr\u00e1s advertido la palabra knowmad es un neologismo<\/strong>, es decir, una palabra de reciente acu\u00f1aci\u00f3n. En suma, un nuevo vocablo de origen anglosaj\u00f3n para definir una nueva realidad que antes no exist\u00eda.<\/p>\n

El t\u00e9rmino es una combinaci\u00f3n de know (saber, conocer) y nomad (n\u00f3mada), y que da cuenta de esa nueva clase de trabajadores que se caracterizan por ser \u201cn\u00f3madas del conocimiento\u201d. El responsable del neologismo es John Moravec<\/strong>, escritor, editor y conferencista especializado en temas como el trabajo y la educaci\u00f3n del futuro<\/strong>.<\/p>\n

Para este experto, el knowmad es un trabajador independiente valorado por su conocimiento<\/strong> y versatilidad, que adem\u00e1s se caracteriza por ser innovador, imaginativo, creativo<\/strong> y capaz de trabajar en colaboraci\u00f3n con pr\u00e1cticamente cualquier persona, en cualquier lugar y momento.<\/p>\n

Para saber m\u00e1s sobre el trabajo de Moravec, puedes revisar el Manifiesto 15 (aprendizaje en evoluci\u00f3n)<\/a>, publicado en enero de 2015, firmado por \u00e9l y otros de sus colegas.<\/p>\n

Para profundizar un poco m\u00e1s en el t\u00e9rmino, voy a citar reflexiones de Raquel Roca<\/strong>, autora del libro Knowmads, los trabajadores del futuro<\/em>, citada por Mam\u00e9n P\u00e9rez en su web colaboraci\u00f3nknowmada.com<\/a>.<\/p>\n

De otro lado, compartir\u00e9 las reflexiones de Frank Scipi\u00f3n<\/a>, que para sintetizar dir\u00e9 que es un referente del emprendimiento online<\/strong> y responsable de la castellanizaci\u00f3n del t\u00e9rmino de Moravec y por tanto de que hoy hablemos de knowmadas digitales.<\/p>\n

Adoptar una nueva mentalidad<\/h3>\n

Para Raquel Roca, un knowmada no solo es un profesional que un d\u00eda renuncia a su puesto en una empresa o instituci\u00f3n para crear un blog<\/strong> y empezar un proyecto digital trabajando desde cualquier lugar sin horarios ni jefes.<\/p>\n

Ante todo, se trata de asumir una nueva mentalidad<\/strong> que nos permita ser m\u00e1s flexibles frente a los cambios constantes que la tecnolog\u00eda produce en el mundo laboral, y por tanto m\u00e1s vers\u00e1tiles cuando se trata de responder a las necesidades del nuevo contexto.<\/p>\n

Para la autora, se trata de cualidades que bien pueden ostentar quienes trabajan por cuenta ajena, pero que tambi\u00e9n han desarrollado una nueva mentalidad que les permite adaptarse<\/strong> a los cambios e incluso tener una visi\u00f3n contingente de su paso por una empresa o instituci\u00f3n.<\/p>\n

As\u00ed, el panorama de cambios acelerados que vive el mundo nos hace un llamado a desarrollar una nueva mentalidad que nos permita movernos con \u00e9xito dentro de este nuevo paradigma<\/strong> laboral.<\/p>\n

\n

<\/p>\n

[wp-rss-aggregator]<\/p>\n

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Un knowmada es aquel que vive de sus conocimientos<\/h3>\n

Para Frank Scipi\u00f3n, del blog referente del emprendimiento en espa\u00f1ol lifestylealcuadrado.com<\/a>, un Knowmada es alguien que ayuda a mejorar la vida<\/strong> de las personas y que vive de sus conocimientos.<\/p>\n

Dice Moravec que un Knowmad es alguien:<\/p>\n

\u2013 De cualquier edad.<\/p>\n

\u2013 Imaginativo.<\/p>\n

\u2013 Innovador.<\/p>\n

\u2013 Creativo.<\/p>\n

\u2013 Colaborador, que sabe trabajar en equipo.<\/p>\n

\u2013 Sin temor al fracaso.<\/p>\n

\u2013 Dispuesto a estar en formaci\u00f3n constante.<\/p>\n

\u2013 Que usa la tecnolog\u00eda conscientemente porque sabe c\u00f3mo aprovecharla.<\/p>\n

\u2013 Capaz de vivir de sus conocimientos.<\/p>\n

\u2013 Que no se lleva con organizaciones muy jer\u00e1rquicas, y que por tanto\u2026<\/p>\n

\u2013 Valora las organizaciones planas, los horarios flexibles y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

\u2013 Es alguien que disfruta compartiendo sus conocimientos con otros.<\/p>\n

\u2013 Que tiene el prop\u00f3sito de ayudar.<\/p>\n

\u2013 Y sabe dar sin pedir nada a cambio.<\/p>\n

En su newsletter del 7 de octubre, en la parte donde plantea sus reflexiones, Scipi\u00f3n destaca la intensidad que caracteriza el ritmo de cambio<\/strong> del mercado digital.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, cito el p\u00e1rrafo:<\/p>\n

\u201cLa evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, de los comportamientos de los consumidores y de los modelos de negocio es mucho mayor en el mundo online que en el offline. Eso nos obliga a un constante esfuerzo de reciclaje y a ser firmes y constantes<\/em>.\u201d<\/h3>\n

Es indudable: el factor del cambio tecnol\u00f3gico acelerado y su impacto<\/strong> en los consumidores y modelos de negocio, convierte de forma natural al emprendedor digital en u knowmad. El \u201cconstante esfuerzo de reciclaje\u201d alude a una necesidad que es pr\u00e1ctica habitual en un Knowmad: el aprendizaje permanente y la capacidad de reinvenci\u00f3n.<\/p>\n

Mis palabras sobre el knowmada digital<\/h2>\n

El knowmada digital es ante todo una nueva mentalidad relacionada con un nuevo paradigma. Se trata de una nueva manera de entender el trabajo, hasta el punto en que la palabra trabajo ya no nos sirve para definir<\/strong> esta nueva manera de abordar nuestra actividad vital.<\/p>\n

Ahora, de ser algo que no har\u00edamos de no tener la necesidad de hacerlo, pasamos a una situaci\u00f3n en la cual desde nuestro conocimiento y pasi\u00f3n realizamos diversas actividades en las que aportamos valor<\/strong> suficiente como para recuperar parte de ese valor.<\/p>\n

Es el n\u00f3mada del conocimiento, el profesional del futuro en aprendizaje permanente que est\u00e1 en sinton\u00eda con las tendencias<\/strong> cient\u00edficas, tecnol\u00f3gicas y laborales del momento y que es, sobre todo, un emprendedor.<\/p>\n

En suma, el knowmada es aquel capaz de reinventarse<\/strong> y de vivir haciendo lo que le gusta desde cualquier lugar donde pueda conectarse a la red. Y como la reinvenci\u00f3n no es f\u00e1cil, lleva aparejada una dimensi\u00f3n importante de desarrollo personal<\/a>.<\/p>\n

El knowmada tiene otros esquemas mentales<\/strong> y por eso no encaja en las instituciones de la post-guerra. Por eso la actitud y comportamiento de los millennials<\/strong> sirven para ejemplificar esta nueva tribu emergente del mundo laboral.<\/p>\n

Sin embargo, para ser un knowmada no hace falta ser millennial, m\u00e1s s\u00ed alguien cuya pasi\u00f3n, visi\u00f3n y talentos necesiten de nuevos espacios de libertad<\/strong> para desplegarse. Incluso hay secuencias num\u00e9ricas<\/strong> que son m\u00e1s propicias para el knowmada digital.<\/p>\n

\u00bfQuieres saber si tienes el n\u00famero de la creatividad y la adaptabilidad<\/a> en tu secuencia num\u00e9rica?<\/p>\n

Como knowmada digital tengo mi propia historia y una numerolog\u00eda propicia para el conocimiento y la reinvenci\u00f3n, pero como ya este art\u00edculo se hizo un poco largo espero hablarte de eso en un venidero post.<\/p>\n

Dime, \u00bfT\u00fa tambi\u00e9n eres un knowmada digital?<\/p>\n

Amaury Gonz\u00e1lez<\/em><\/a><\/h4>\n
\"LucusHost,<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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