{"id":4851,"date":"2021-07-15T11:14:27","date_gmt":"2021-07-15T09:14:27","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=4851"},"modified":"2021-07-12T10:18:38","modified_gmt":"2021-07-12T08:18:38","slug":"motivacion-por-que-no-vas-a-hacer-nada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/motivacion-por-que-no-vas-a-hacer-nada\/","title":{"rendered":"Motivaci\u00f3n. Por qu\u00e9 no vas a hacer nada"},"content":{"rendered":"
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Desde hace a\u00f1os, me rijo por el calendario escolar y en los meses de julio y agosto suelo cambiar de actividad, desconectar de lo dospuntocero y crear ideas y contenidos.<\/p>\n

Este \u201ccurso\u201d he probado algunas cosas nuevas y en septiembre tengo todo preparado para lanzar otra web enfocada en la oferta de gu\u00edas de Estrategia Personal. Pero eso ya llegar\u00e1.<\/p>\n

Lo que he comprobado un a\u00f1o m\u00e1s, es que quiz\u00e1s el principal problema a la hora de poner en marcha un Proyecto Profesional o Personal propio reside en dos aspectos, el principio y el final, la motivaci\u00f3n y los objetivos.<\/p>\n

Como repito aqu\u00ed constantemente, lo dif\u00edcil no es el uso de la tecnolog\u00eda o la falta de recursos. Lo realmente complicado es visualizar un destino atractivo y descubrir las razones para ponerse en marcha para alcanzarlo. Metas y Razones, Objetivos y Motivaciones. Y quiz\u00e1s estos meses de verano son ideales para colocar esos puntos en tu Mapa Profesional o Personal.<\/p>\n

Motivos y Motivaciones, estar jodido o estar ilusionado<\/h4>\n

Aunque quiz\u00e1s no sea muy ortodoxo lo que te voy a decir, creo que sirve para entender lo que trato de explicarte.<\/p>\n

Dicen que, b\u00e1sicamente nos ponemos en marcha por dos razones, porque tenemos problemas o porque tenemos ilusiones, porque nos empujan o porque nos empujamos a nosotros mismos, tirar y empujar, \u201cPush\u201d y \u201cPull\u201d.<\/p>\n

Aunque lleves tiempo diciendo que debes o quieres hacer algo, la rutina, la pereza, el miedo o cualquier otra causa interior, nos mantiene en el punto de partida.<\/p>\n

Aplicado a la vida cotidiana, podr\u00edamos decir que, por ejemplo, no te vas a preocupar de tu Marca Personal hasta que te despidan de tu empresa y te quedes en la calle. No vas a hacer m\u00e1s deporte o comer mejor hasta que los an\u00e1lisis te dicen que en cualquier momento te va a dar un infarto. No vas a preocuparte de la relaci\u00f3n con tus hijos hasta que un d\u00eda descubres que no tienes nada que hablar con ellos.<\/p>\n

Todo eso son motivos, razones, causas que, cuando llegan a afectar a tu vida normal, es probable que te empujen a hacer algo. El problema es que la inercia te va a impedir conseguir resultados r\u00e1pidos, pero al menos consigue que pongas la pelota en movimiento.<\/p>\n

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Lo ideal, tener ganas<\/h4>\n

Frente a la \u201cobligaci\u00f3n\u201d de hacer algo porque no te queda otra, est\u00e1 la posibilidad de actuar porque \u201cdeseas\u201d que las cosas cambien a mejor y que lo hagan de forma controlada por ti.<\/p>\n

Esto tiene que ver con esa moda de \u201cencontrar lo que te apasiona\u201d, \u201cperseguir tus sue\u00f1os\u201d o \u201cluchar por tus objetivos\u201d. Como sabes, muchas de esas ideas me ponen de los nervios, pero me quedo con lo que todo eso tiene de faro, de orientaci\u00f3n, de ayuda para la toma de decisiones. Si sabes lo que quieres, ser\u00e1s m\u00e1s eficiente para alcanzarlo.<\/p>\n

El problema es que, por un lado, a la hora de la verdad, al preguntar a todos aquellos que defienden eso de conseguir tu visi\u00f3n, casi nadie es capaz de expresarla y por otro, en cuanto ven las dificultades que van a encontrar, directamente tiran la toalla. Por eso es m\u00e1s f\u00e1cil vender algo que resuelva un problema que otra cosa que consiga una mejora.<\/p>\n

Lo ideal, combinar razones y deseos<\/h4>\n

No me parece mal que nos movamos porque un d\u00eda tengamos un susto de salud, un despido, un 11M, una ruptura personal. De hecho, el cincuenta por ciento de las razones por las que yo empec\u00e9 con mi proyecto como profesional libre fue el despido de mi \u00faltimo empleo hace m\u00e1s de diecisiete a\u00f1os.<\/p>\n

Pero el movimiento no se mantiene si no hay algo m\u00e1s que nos empuje. Es como si la bater\u00eda del coche se estropea o si nos quedamos sin gasolina. Podemos recargar o cambiar la bater\u00eda o llenar el dep\u00f3sito, pero no servir\u00e1 de mucho si no tenemos alg\u00fan destino al que viajar.<\/p>\n

Yo decid\u00ed, o m\u00e1s bien desenterr\u00e9, lo que hac\u00eda a\u00f1os, quiz\u00e1s siempre, guardaba dentro de mi y es el deseo de crear algo \u00fatil para ayudar a las personas a encontrar y utilizar sus identidades propias y valiosas.<\/p>\n

As\u00ed que, esa suma de chispazo que arranca un motor (raz\u00f3n, motivo, motivaci\u00f3n) con el destino (objetivo, visi\u00f3n) es lo que va a hacer que tu Estrategia Personal tenga \u00e9xito.<\/p>\n

Conf\u00edo en el 5%<\/h4>\n

Despu\u00e9s de todos estos a\u00f1os hablando de estas cosas, casi podr\u00eda dar una cifra de personas que se ponen las pilas. Por redondear, dir\u00eda que es un 5%. En una clase t\u00edpica de cuarenta alumnos en un MBA o en un curso de otro tipo, habr\u00e1 2 o 3 que, al menos lo intentar\u00e1n. No es que me haga dar saltos de alegr\u00eda una cifra tan peque\u00f1a, pero es lo que percibo.<\/p>\n

En ese 5% est\u00e1n esos j\u00f3venes universitarios o que, deciden no depender de un curr\u00edculo y que no tienen intenci\u00f3n de llorar durante a\u00f1os por el cl\u00e1sico \u201d no me contratan porque no tengo experiencia y no tengo experiencia porque no me contratan\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1n esos profesionales por cuenta ajena que hace a\u00f1os que est\u00e1n deseando crear sus Proyectos Paralelos o, directamente no quieren vivir el resto de su vida profesional con la Espada de Damocles del despido.<\/p>\n

O esos desempleados que deciden que hay que hacer algo m\u00e1s que enviar una docena de solicitudes diarias a Infojobs.<\/p>\n

Al mismo tiempo, espero que entiendan los responsables de R2R2 o quienes dirigen las empresas, que si proporcionan a sus profesionales herramientas para desarrollar su Estrategia Personal, no van a salir todos huyendo. Ser\u00e1 mejor localizar a esa minor\u00eda motivada y proporcionarles los recursos para convertirlos, esta vez de verdad, en el principal valor de la empresa.<\/p>\n

Ese 5% es el de aquellos que se dedican menos a hablar de pasi\u00f3n, de sue\u00f1os y de \u201ctomar las riendas de su vida\u201d que a tirarse a la piscina aunque no tengan claro al 100% si es eso lo que desean.<\/p>\n

Andr\u00e9s P\u00e9rez Ortega<\/span><\/span><\/a><\/p>\n

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