{"id":7616,"date":"2022-01-29T11:02:45","date_gmt":"2022-01-29T10:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=7616"},"modified":"2022-01-24T10:06:40","modified_gmt":"2022-01-24T09:06:40","slug":"6-ideas-fundamentales-sobre-la-marca-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/6-ideas-fundamentales-sobre-la-marca-personal\/","title":{"rendered":"6 ideas fundamentales sobre la Marca Personal"},"content":{"rendered":"
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Rub\u00e9n Montesinos Torres,<\/a>\u00a0Formador y Mentor de RR.HH, Employer Branding y Marca Personal, me invit\u00f3 a charlar con \u00e9l sobre la marca personal, y la verdad es que fue una conversaci\u00f3n muy interesante. Rub\u00e9n se dedica al \u00abDesarrollo del talento para profesionales y empresas\u00a0valientes\u00bb.<\/strong>\u00a0Subrayo\u00a0la palabra\u00a0valientes<\/strong>, porque as\u00ed son las organizaciones y l\u00edderes que no temen que sus profesionales aprendan a desarrollar la marca personal para mejorar la gesti\u00f3n de su carrera y su liderazgo.<\/p>\n

Rub\u00e9n ha estrenado\u00a0un canal de Youtube<\/a>\u00a0donde invita a varios expertos del \u00e1mbito de la marca personal para reflexionar sobre el tema. Le agradezco mucho la iniciativa de crear este espacio de reflexi\u00f3n sobre la marca personal que contribuya a aumentar la excelencia y profesionalizaci\u00f3n de esta disciplina que tanto bien puede hacer en las carreras de las personas y el liderazgo de las organizaciones.\u00a0S\u00f3lo hablando entre colegas, siendo autocr\u00edticos, compartiendo experiencias y puntos de vista podremos contribuir a mejorarla.<\/strong><\/p>\n

Os dejo un resumen de las 6 ideas m\u00e1s importantes sobre la marca personal que destacamos durante la entrevista:<\/p>\n

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  1. La marca personal es una\u00a0COMPETENCIA DEL TALENTO<\/strong>, una habilidad que se aprende para conocer qu\u00e9 puedes aportar a tu entorno y c\u00f3mo lo puedes comunicar para que llegue all\u00e1 donde tiene que llegar\u00a0\ud83d\udcda<\/li>\n
  2. Es una disciplina que tiene una\u00a0METODOLOG\u00cdA<\/strong>, cuyo efecto se puede potenciar gracias a la tecnolog\u00eda y que se nutre de la comunidad de profesionales del\u00a0personal branding<\/em>\u00a0\ud83d\udcca<\/li>\n
  3. La marca personal es para personas que quieren\u00a0SER AGENTES TRANSFORMADORES.\u00a0<\/strong>Para ello, es vital lograr una mayor percepci\u00f3n de valor en su entorno, diferenciarse y establecer un prop\u00f3sito de trascendencia. Personas con una sana ambici\u00f3n de progresar en su carrera profesional y liderazgo (sea cu\u00e1l sea)\u00a0\ud83d\ude4c<\/li>\n
  4. El 50% de los clientes de Arancha aprendieron a optimizar su marca personal con e objetivo de\u00a0MEJORAR DENTRO DE UNA ORGANIZACI\u00d3N<\/strong>\u00a0y no necesariamente para cambiar de trabajo o porque fueran\u00a0freelance<\/em>\u2026\u00a0 la marca personal sirve para crecer y colaborar tambi\u00e9n en el \u00e1mbito corporativo\ud83d\ude80<\/li>\n
  5. La marca personal de las y los profesionales de las organizaciones ayuda a fortalecer el\u00a0EMPLOYER BRANDING<\/strong>\u00a0de la empresa.<\/li>\n
  6. La marca personal\u00a0NO ES EXCLUSIVA DE LAS REDES SOCIALES<\/strong><\/a>. Esto es s\u00f3lo un canal. La marca personal se desarrolla mediante las relaciones sociales y los espacios depender\u00e1n de cu\u00e1les son las preferencias y rutinas de las audiencias con las que se quiera colaborar.<\/li>\n<\/ol>\n

    Adem\u00e1s de charlar sobre la Marca Personal aprovech\u00e9 para conocer mejor a Rub\u00e9n. Especialmente me encant\u00f3 descubrir c\u00f3mo lleg\u00f3 a la marca personal siendo Director de Recursos Humanos de una empresa industrial en la Comunidad Valenciana y c\u00f3mo la incorpor\u00f3 en su compa\u00f1\u00eda en los programas de desarrollo de talento y\u00a0employer branding<\/em>. No te pierdas ese trozo, es casi al final del episodio\u00a0\ud83d\ude0a<\/p>\n

    Os dejo a continuaci\u00f3n el v\u00eddeo para que pod\u00e1is seguir la entrevista completa:<\/p>\n