{"id":8397,"date":"2022-03-17T10:38:52","date_gmt":"2022-03-17T09:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=8397"},"modified":"2022-03-15T13:44:18","modified_gmt":"2022-03-15T12:44:18","slug":"la-compleja-sencillez-de-gestionar-la-atencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/la-compleja-sencillez-de-gestionar-la-atencion\/","title":{"rendered":"La compleja sencillez de gestionar la atenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div id=\"telet-2400049375\" class=\"telet-antes-del-contenido telet-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/quaderno.io\/?via=jose-manuel94\" aria-label=\"Quaderno General (Spanish) &#8211; 728&#215;90\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1.png\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1.png 728w, https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/11\/Quaderno-General-Spanish-728x90-1-300x37.png 300w\" sizes=\"(max-width: 728px) 100vw, 728px\" width=\"728\" height=\"90\"   \/><\/a><\/div><p>En este\u00a0<em>post<\/em>\u00a0voy a compartir contigo algunas reflexiones sobre\u00a0<strong>la compleja sencillez de gestionar la atenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>He usado intencionalmente este juego de palabras para destacar la\u00a0<strong>paradoja<\/strong>\u00a0ante la que nos encontramos.<\/p>\n<p>Porque\u00a0<strong>gestionar la atenci\u00f3n es extremadamente sencillo<\/strong>, algo al alcance de todo el mundo, sin limitaciones de ning\u00fan tipo.<\/p>\n<p>Pero, a la vez,\u00a0<strong>para muchas personas resulta extremadamente complejo<\/strong>\u00a0lograrlo, debido a diversos factores concurrentes que se refuerzan entre s\u00ed.<\/p>\n<p>En el\u00a0<em>post\u00a0<\/em>empezaremos viendo\u00a0<strong>por qu\u00e9 es tan importante gestionar la atenci\u00f3n<\/strong>\u00a0para mejorar la efectividad.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n veremos hasta qu\u00e9 punto es sencillo gestionar la atenci\u00f3n y continuaremos identificando cu\u00e1les son algunos de los factores que suelen complicar esa sencillez.<\/p>\n<p>Finalmente, compartir\u00e9 consejos y sugerencias que pueden resultar \u00fatiles para minimizar el impacto negativo de dichos factores.<\/p>\n<h3>Desarrollar la atenci\u00f3n para alcanzar la excelencia<\/h3>\n<p>\u00ab<a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/Focus-Ensayo-Daniel-Goleman\/dp\/8499883052\">FOCUS: Desarrollar la atenci\u00f3n para alcanzar la excelencia<\/a>\u00bb es el t\u00edtulo de uno de los libros de\u00a0<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Daniel_Goleman\">Daniel Goleman<\/a>, padre de la\u00a0<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Inteligencia_emocional\">inteligencia emocional<\/a>\u00a0y uno de los principales referentes actuales en el campo de la\u00a0<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Neurociencia\">Neurociencia<\/a>.<\/p>\n<p>En esta obra, Goleman explica la existencia de una\u00a0<strong>correlaci\u00f3n directa entre atenci\u00f3n y rendimiento<\/strong>.<\/p>\n<p>Cualquier persona \u2014sin excepci\u00f3n\u2014 har\u00e1 \u00abmejor\u00bb cualquier tarea si est\u00e1 enfocada en ella que si no lo est\u00e1. Esto es lo que llamamos un\u00a0<strong>principio productivo universal<\/strong>.<\/p>\n<p>En este contexto, \u00abmejor\u00bb significa, o puede significar, en menos tiempo, con menos errores, con mayor calidad y, seguramente, disfrutando m\u00e1s de lo que se hace.<\/p>\n<p>Desde el punto de vista de la efectividad, la gesti\u00f3n de la atenci\u00f3n incide directamente en la eficiencia.\u00a0<strong>Una persona es tanto m\u00e1s eficiente cuanto mejor gestiona su atenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Y esta eficiencia debe entenderse en su sentido m\u00e1s amplio. Sea prestando atenci\u00f3n a la conversaci\u00f3n en la que est\u00e1, a la actividad f\u00edsica que est\u00e1 haciendo o a disfrutar de un momento de ocio o descanso.<\/p>\n<p>En el extremo opuesto, cuando la atenci\u00f3n se gestiona sistem\u00e1ticamente de manera deficiente, podemos encontrarnos con p\u00e9rdida de perspectiva, malas decisiones, sobre excitabilidad, reacciones desmedidas, etc.<\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/07\/articulos.png\" \/><\/p>\n<p>[wp-rss-aggregator template=\u00bbDefault\u00bb]<\/p>\n<hr \/>\n<h3>La sencillez de gestionar la atenci\u00f3n<\/h3>\n<p>Como dec\u00eda al comienzo del\u00a0<em>post<\/em>, gestionar la atenci\u00f3n es extremadamente sencillo. Para lograrlo, solo hay que\u00a0<strong>evitar y\/o limitar al m\u00e1ximo las interrupciones<\/strong>.<\/p>\n<p>Unas interrupciones que pueden ser\u00a0<strong>internas<\/strong>\u00a0\u2014m\u00e1s frecuentes de lo que a menudo nos gustar\u00eda reconocer\u2014\u00a0<strong>o externas<\/strong>.<\/p>\n<p>Las externas pueden clasificarse a su vez en\u00a0<strong>evitables o inevitables<\/strong>\u00a0(las internas siempre son inevitables).<\/p>\n<p>Asimismo, las inevitables pueden dividirse entre las que\u00a0<strong>requieren reacci\u00f3n inmediata<\/strong>\u00a0\u2014algo muy excepcional\u2014\u00a0<strong>o reacci\u00f3n diferida<\/strong>\u00a0\u2014lo m\u00e1s habitual\u2014.<\/p>\n<p>Una vez tenemos claro esto, veamos ahora las\u00a0<strong>buenas pr\u00e1cticas<\/strong>\u00a0asociadas a la gesti\u00f3n de la atenci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>La mejor pr\u00e1ctica es evitar al m\u00e1ximo las interrupciones<\/strong>\u00a0y, particularmente, las interrupciones de origen externo.<\/p>\n<p>El enemigo n\u00famero uno de la atenci\u00f3n son las notificaciones\u00a0<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Tecnolog%C3%ADa_push\"><em>push<\/em><\/a>\u00a0y, de estas, particularmente las sonoras.<\/p>\n<p>Las notificaciones\u00a0<em>push<\/em>\u00a0visuales tambi\u00e9n pueden ser un gran enemigo de la atenci\u00f3n. Todo depende de si te obligan a verlas cuando aparecen o simplemente quedan ah\u00ed pendientes para cuando vayas a consultarlas.<\/p>\n<p>Por este motivo,\u00a0<strong>la buena pr\u00e1ctica es tener permanentemente desactivadas todas las notificaciones\u00a0<em>push<\/em><\/strong>\u00a0sonoras y visuales, excepto las visuales sin sonido que quedan en segundo plano y no te obligan a verlas cuando aparecen.<\/p>\n<p>Al margen de otras buenas pr\u00e1cticas que escapan a la intenci\u00f3n de este\u00a0<em>post<\/em>, con este cambio tan sencillo puedes\u00a0<strong>mejorar tu atenci\u00f3n de manera espectacular<\/strong>.<\/p>\n<h3>La complejidad de gestionar la atenci\u00f3n<\/h3>\n<p>Como tambi\u00e9n dec\u00eda al inicio del\u00a0<em>post<\/em>, muchas personas hacen una p\u00e9sima gesti\u00f3n de su atenci\u00f3n a pesar de su sencillez.<\/p>\n<p>En algunos casos, es\u00a0<strong>por simple ignorancia<\/strong>. Nunca han pensado, ni nadie les ha dicho, que\u00a0<strong>desactivar las notificaciones\u00a0<em>push\u00a0<\/em>puede cambiar la vida<\/strong>.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de la gente usa la tecnolog\u00eda con la configuraci\u00f3n de origen, ya que entiende que es la id\u00f3nea. Por eso,\u00a0<strong>casi nadie desactiva las notificaciones<\/strong>\u00a0(que es lo primero que yo hago cada vez que instalo algo nuevo).<\/p>\n<p>Hace pocos d\u00edas, trabajando con una directiva en un programa individual de mejora de la efectividad, me dec\u00eda que este peque\u00f1o cambio hab\u00eda supuesto un antes y un despu\u00e9s para ella.<\/p>\n<p>El\u00a0<em>lobby<\/em>\u00a0tecnol\u00f3gico vende que la productividad se consigue con herramientas y por eso le interesa que las personas sean cada vez menos productivas.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo lograrlo? Muy sencillo:\u00a0<strong>anulando sistem\u00e1ticamente la capacidad de enfoque con armas de destrucci\u00f3n masiva de la atenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Por eso las aplicaciones cada vez tienen m\u00e1s notificaciones y por eso todas ellas vienen activadas por defecto.<\/p>\n<p>A esta ignorancia \u2014o inercia, como prefieras\u2014 se unen otros muchos factores: la inseguridad, la falta de claridad de ideas, la adicci\u00f3n al estr\u00e9s, el\u00a0<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/S%C3%ADndrome_FOMO\">s\u00edndrome FOMO<\/a>\u00a0o\u00a0<a href=\"https:\/\/efectivitat.com\/2021\/09\/el-trabajo-hibrido-y-la-culpa-virtual.html\">la culpa virtual<\/a>\u00a0son algunos de ellos.<\/p>\n<h3>Consejos y sugerencias para gestionar mejor la atenci\u00f3n<\/h3>\n<p>Lo que tienen en com\u00fan la mayor\u00eda de estos factores es que su efecto se puede limitar considerablemente solo con empezar a hacer las cosas correctas, es decir, desactivando todas las notificaciones y, en particular, las notificaciones\u00a0<em>push<\/em>.<\/p>\n<p>Por otra parte, el cerebro est\u00e1 programado para dejarse llevar por lo \u00faltimo, lo m\u00e1s llamativo y lo m\u00e1s ruidoso.<\/p>\n<p>Esto, que tiene sentido como mecanismo primitivo de supervivencia, adem\u00e1s de ser innecesario en nuestros d\u00edas, es tambi\u00e9n contraproducente.<\/p>\n<p>Por eso, otra pr\u00e1ctica excelente es forzarte a\u00a0<strong>separar en el tiempo la reacci\u00f3n ante las interrupciones externas<\/strong>.<\/p>\n<p>Si te genera inquietud, puedes empezar probando con 5\u2032, luego con 10\u2032, despu\u00e9s con 15\u2032 y as\u00ed, sucesivamente.<\/p>\n<p>En cuanto a las\u00a0<strong>interrupciones internas, la buena pr\u00e1ctica es \u00abaparcarlas\u00bb en cuanto surgen<\/strong>\u00a0\u2014sin dedicarles m\u00e1s tiempo\u2014 y seguir con lo que est\u00e9s haciendo hasta terminarlo. Ya te ocupar\u00e1s de ellas cuando termines.<\/p>\n<p>Con el tiempo, comprobar\u00e1s que casi la totalidad de tus interrupciones \u2014externas o internas\u2014pueden esperar tranquilamente al menos una o dos horas sin que el mundo se acabe y, en la mayor\u00eda de los casos, m\u00e1s.<\/p>\n<p>Y si crees que todo esto es dif\u00edcil de aplicar en tu caso, incluso imposible, deja tus creencias a un lado por un momento y, simplemente, pru\u00e9balo.<\/p>\n<p>Porque lo bueno de gestionar la atenci\u00f3n de manera efectiva es que\u00a0<strong>los resultados son inmediatos<\/strong>.<\/p>\n<p>Intenta hacer algo, lo que sea, de una sola vez, sin que nada te interrumpa. Y luego compara esa experiencia con hacer lo mismo con interrupciones constantes.<\/p>\n<p>Por grande que sea tu resistencia inicial, la diferencia es tan radical que te convencer\u00e1s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/optimainfinito.com\/\"><em>Jose Miguel Bolivar<\/em><\/a><\/p>\n<div id=\"telet-3889912123\" class=\"telet-despues-del-contenido telet-entity-placement\"><a target=\"_blank\" href=\"\/\/aff.lucushost.com\/resources\/click\/?n=gDxoXMAJ&aff=756\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" alt=\"LucusHost, el mejor hosting\" src=\"\/\/aff.lucushost.com\/resources\/banners\/?zoneid=5123&n=gDxoXMAJ&aff=756\" \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este\u00a0post\u00a0voy a compartir contigo algunas reflexiones sobre\u00a0la compleja sencillez de gestionar la atenci\u00f3n. He usado intencionalmente este juego de palabras para destacar la\u00a0paradoja\u00a0ante la que nos encontramos. Porque\u00a0gestionar la&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8398,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[17],"tags":[20,19],"class_list":["post-8397","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organizacion","tag-fuprisa","tag-jose-manuel-fuentes-prieto"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[1],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/03\/equipo-productividad.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8397"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8407,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8397\/revisions\/8407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}