{"id":987,"date":"2020-06-08T11:11:48","date_gmt":"2020-06-08T09:11:48","guid":{"rendered":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/?p=987"},"modified":"2020-06-02T11:15:17","modified_gmt":"2020-06-02T09:15:17","slug":"confianza-no-se-pide-se-gana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/confianza-no-se-pide-se-gana\/","title":{"rendered":"Confianza, no se pide, se gana"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div>

Suelo utilizar una f\u00f3rmula ultrasimplificada de mi modelo<\/a> para explicar las tres patas fundamentales de una Marca Personal. Lo llamo RECONO o f\u00f3rmula del RECONOcimiento.<\/p>\n

Es el producto de tres factores:<\/p>\n

RElevancia<\/strong>: Es la utilidad de lo que haces, el valor o el beneficio que proporcionas. Si no eres capaz de generar un cambio positivo, entonces esta variable carece de valor.<\/p>\n

COnfianza<\/strong>: Es la capacidad de conseguir que la gente crea en lo que dices y lo que haces. Para m\u00ed, es el coraz\u00f3n de una estrategia de Branding Personal. Si eres bueno\/a en algo pero nadie se f\u00eda de ti, entonces ser\u00e1 dif\u00edcil que te elijan.<\/p>\n

NOtoriedad<\/strong>: Es el elemento relacionado con la Visibilidad, el Marketing Personal. Es el que est\u00e1 m\u00e1s de moda gracias a Internet y tambi\u00e9n el m\u00e1s atractivo para mucha gente.<\/p>\n

Te dec\u00eda antes que este modelo es un producto, no una suma de factores, porque yo lo veo as\u00ed:<\/p>\n

Relevancia x Confianza x Notoriedad<\/strong><\/p>\n

Me he acordado de esta f\u00f3rmula porque cada d\u00eda, debido a esta pandemia, estamos viendo como se aplica, para mal, por parte de los pol\u00edticos que parece que no entienden que no basta con poner todos los huevos en una de las tres cestas.<\/p>\n

Si vemos como est\u00e1n actuando nuestros gobernantes, est\u00e1 claro que su capacidad para resolver problemas (o al menos, para no crear m\u00e1s) no es que no llegue al aprobado, es que directamente merecen un cero. Su RELEVANCIA, su valor como gestores es nula.<\/p>\n

En cuanto a la CONFIANZA, est\u00e1 claro que es algo que ni tienen ni se les espera. Te puedes fiar de alguien que es coherente, que tienes valores claros y los defiende y mantiene, que ha demostrado a lo largo de su trayectoria. Sin embargo, vemos como una decisi\u00f3n tomada por la ma\u00f1ana es cambiada a mediod\u00eda, algo que se supone que es una \u201cl\u00ednea roja\u201d, desaparece sin m\u00e1s.<\/p>\n

Pero da la sensaci\u00f3n de que todo lo f\u00edan a la tercera variable, la NOTORIEDAD, la propaganda, el puto relato. Supongo que sus asesores les aconsejan que est\u00e9n todo el d\u00eda en los medios, repitiendo mantras, ideas, mentiras, eligiendo lo poco positivo y escondiendo lo dram\u00e1tico. Y da la sensaci\u00f3n de que les funciona, al menos entre sus \u201cstakeholders\u201d, sus clientes, seguidores\/fans. Se parece mucho a aquello de \u201csi sale en la tele, ser\u00e1 bueno\u201d.<\/p>\n

Pero como te digo, esta f\u00f3rmula es la multiplicaci\u00f3n de esas tres variables. As\u00ed que, si una de ellas es cero, el resultado tambi\u00e9n lo ser\u00e1.<\/p>\n

Podr\u00eda darse otra situaci\u00f3n para un\/a buen profesional que quede estancado o fuera de juego en el mercado laboral. Quiz\u00e1s esa persona sea excelente en su trabajo (RELEVANCIA), haberse labrado una gran reputaci\u00f3n de fiabilidad (CONFIANZA), pero estar completamente en la sombra porque nunca se ha preocupado de dar a conocer su trabajo (NOTORIEDAD). Si este \u00faltimo factor es cero, el resultado tambi\u00e9n ser\u00e1 nulo.<\/p>\n

Los pol\u00edticos tienen tendencia a repetir aquello de \u201cpedimos tu confianza\u201d, pero no parecen entender, o quiz\u00e1s s\u00ed, que la confianza no se pide, se gana. Pero claro, eso es como pedir peras al olmo.<\/p>\n

Si quieres generar credibilidad como profesional en una situaci\u00f3n en la que es m\u00e1s necesaria que nunca, aqu\u00ed tienes algunas recomendaciones.<\/p>\n

\n

<\/p>\n

[wp-rss-aggregator]<\/p>\n

\n

Presenta el aspecto adecuado<\/h4>\n

Presenta un aspecto adecuado y similar al del entorno. Cuando vamos a realizar una entrevista de trabajo, a hablar en p\u00fablico o a mantener una reuni\u00f3n comercial, tenemos muy interiorizado que debemos presentar un aspecto acorde con el de las personas con las que vamos a interactuar. La raz\u00f3n es sencilla, si nuestra apariencia no encaja con la de quienes nos relacionamos, vamos a ser vistos con sospecha. As\u00ed que, lo recomendable es tratar de mimetizarnos con el entorno.<\/p>\n

Comparte contenido valioso<\/h4>\n

El contenido es la forma de demostrar que puedes hacer lo que dices que haces. Al crear contenido significativo y estimulante, est\u00e1s construyendo un puente para vender tu trabajo.<\/p>\n

Recopila y proporciona pruebas y muestras de acciones y logros<\/h4>\n

En muchas ocasiones los clientes no saben lo que puedes llegar a hacer. Si en una reuni\u00f3n o en cualquier momento en el que est\u00e9s con un cliente potencial detectas una necesidad, trata de ofrecerle un plan improvisado sobre lo que t\u00fa har\u00edas.<\/p>\n

Es el equivalente a la muestra de detergente, no les va a solucionar el problema pero van a ver lo que eres capaz de hacer. Ofrece tus consejos y experiencia en \u00e1reas en las que tus clientes y empleadores no tengan preparaci\u00f3n.<\/p>\n

Aporta pruebas, historias o datos. Fotos o v\u00eddeos de eventos, testimonios de clientes.<\/p>\n

Se trata de ponerles la miel en los labios y que tengan la sensaci\u00f3n de que si no te llaman piensen que se pierden algo bueno.<\/p>\n

Adquiere experiencia<\/h4>\n

Cuanto m\u00e1s tiempo lleves, m\u00e1s credibilidad transmitir\u00e1s. Es el cl\u00e1sico, \u201ccasa fundada en 1945\u201d. La confianza crece con el tiempo.<\/p>\n

Cuanto m\u00e1s directo es el contacto, m\u00e1s confianza y conexi\u00f3n se genera<\/h4>\n

Las personas elegimos a otras personas en las que confiamos y con las que establecemos una sinton\u00eda, o como se suele decir, cuando existe qu\u00edmica. Por eso, el Networking cara a cara consigue que ese efecto de credibilidad y conexi\u00f3n personal sea mucho fuerte que en las Redes Sociales u otro tipo de canales indirectos.<\/p>\n

Estas son s\u00f3lo algunas de las formas de conseguir que alguien crea en tu trabajo y en ti. Hay muchas otras formas (seguidores, aparecer en los medios, las personas con las que te asocian,\u2026) pero ya hablaremos de ellas otro d\u00eda.<\/p>\n

Andres Perez Ortega<\/em><\/a><\/p>\n

\"LucusHost,<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Suelo utilizar una f\u00f3rmula ultrasimplificada de mi modelo para explicar las tres patas fundamentales de una Marca Personal. Lo llamo RECONO o f\u00f3rmula del RECONOcimiento. Es el producto de tres factores: RElevancia:… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":391,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6],"tags":[20,19],"class_list":["post-987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marca-personal","tag-fuprisa","tag-jose-manuel-fuentes-prieto"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/02\/teletrabajo2.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=987"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":988,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/987\/revisions\/988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/media\/391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teletrabajoynegocios.com\/teletrabajador\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}